> Notas de prensa El Consejo de Gobierno da el visto bueno al Plan de Igualdad de la UMA
El Consejo de Gobierno de
.
El primero de ellos supone poner en vigor una norma para llevar a cabo el proceso de supervisión del funcionamiento y rendimiento de todos los servicios de
Por su parte, el Reglamento para la prevención y resolución de conflictos tiene como objetivo implantar un protocolo de actuaciones para tratar de solucionar los posibles problemas que surjan en el ámbito laboral motivados por factores de riesgos psicosociales. Este reglamento está directamente relacionado con el acoso laboral o ‘mobbing’, y su finalidad es proteger la salud física y psíquica de los empleados.
El reglamento establecerá una normativa que determinará el protocolo de actuación necesario para mediar en este tipo de conflictos. Para ello, se creará un comité de riesgos laborales compuesto por expertos en Derecho Laboral y en Riesgos Psicosociales y por representantes de los trabajadores. Su misión es mediar entre las partes y establecer una propuesta para solucionar el problema.
Plan de Igualdad
El Consejo de Gobierno también dio el visto bueno al Plan de Igualdad de
El Plan girará en torno a unos ejes determinantes que pasan por la visualización, la sensibilización y la comunicación en docencia, investigación, salud laboral y formación. También tendrá muy presente el acceso y la promoción laboral. Planteará asimismo un conjunto de acciones que procurarán incidir en la representación paritaria en todos los órganos de
Presupuestos
Por otra parte, los miembros del Consejo aprobaron las directrices en las que se basará la elaboración del Presupuesto de
2-12-2010
Gabinete de Prensa: 952 13 20 89 - 952 13 74 49
Información