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Estructura de Gobierno

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La Delegación del Rector para la Igualdad y la Acción Social, en la persona de su Delegada Dª. Isabel Jiménez Lucena, ostenta el Órgano de Gobierno de la Unidad Funcional.

 

La Dirección de la Escuela, cargo desempeñado por Dª Carmen Roberto Pérez, es el órgano responsable directo de la Gestión de la Escuela, de la consecución de sus objetivos y la prestación de sus servicios, responsable del Personal adscrito al Centro y Coordinadora del Equipo de Mejora, responsable también de la aplicación del Proyecto Educativo de Centro y de la Propuesta Pedagógica, del Plan de Comunicación y del Sistema de Quejas, Sugerencias y Felicitaciones.

 

Las tareas administrativas son realizadas a tiempo parcial por una persona funcionaria, directamente en la Escuela, en coordinación con la Dirección y con la Delegación del Rector para la Igualdad y la Acción Social, y es responsable en ausencia de la Coordinadora, del Plan de Comunicación y del Sistema de Quejas, Sugerencias y Felicitaciones.

La Gestión de la EI se fundamenta en su Proceso Clave: Adaptación y Desarrollo del Proyecto Educativo de Centro. Su adecuación a las características evolutivas de las niñas y los niños es competencia del equipo educativo, así como la intervención educativa y asistencial directa con ellas/os. Los procedimientos y actividades van enfocados a la consecución de nuestros principales objetivos, que son evaluados periódicamente mediante nuestros indicadores, para seguir revisando la idoneidad de los procesos y mantenerlos, adaptarlos o mejorarlos según los casos.
Las decisiones sobre la organización general del trabajo en la EI se toma por consenso de todo el personal, organizándose tres Reuniones Generales del Personal Educativo, la primera en febrero, una vez transcurrido el primer trimestre, la segunda a final de curso, en julio, y otra antes del inicio del curso siguiente: a primeros de septiembre, donde se trasmite la información de la gestión realizada, se plantean los retos y estrategias a seguir durante el curso, y se consensúan y coordinan las actuaciones de todo el personal.

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