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PLAN DE ESTUDIOS Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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Plan de Estudios de las enseñanzas conducente a la obtención del Título Universitario Oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Málaga (vinculado a la Rama de Conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas)

 

 

DISTRIBUCIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS EN CRÉDITOS ECTS  

POR TIPO DE MATERIA 

 

TIPO DE MATERIA 

CRÉDITOS  

Formación Básica (BA)

60

Obligatorias (OB)

132

Optativas (OP)

36

Prácticas Externas Obligatorias (PE)

6

Trabajo Fin de Grado (TFG)

6

TOTAL 

240   

 

 

ESTRUCTURA DE LAS ENSEÑANZAS POR MÓDULOS Y MATERIAS 

 

Módulo de Historia y Teoría de las Relaciones Laborales (12 Créditos) 

Materia

Asignaturas

Créditos ECTS

Carácter

Historia (12 créditos)

Historia de las Relaciones Laborales

6

BA

Teoría de las Relaciones Laborales

6

BA

Módulo de Economía (6 Créditos) 

Materia

Asignatura

Créditos ECTS

Carácter

Economía (6 créditos)

Economía

6

BA

Módulo de Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales (18 Créditos) 

Materia

Asignaturas

Créditos ECTS

Carácter

Derecho (18 créditos)

Elementos de Derecho Privado

6

BA

Bases de Derecho Administrativo

6

BA

Derecho Constitucional del Trabajo

6

BA

Módulo de Sociología y Técnicas de Investigación Social (6 Créditos) 

Materia

Asignatura

Créditos ECTS

Carácter

Sociología (6 créditos) 

Métodos y Técnicas de Investigación Social 

6

BA

Módulo de Estadística (6 Créditos) 

Materia

Asignatura

Créditos ECTS

Carácter

Estadística (6 créditos)

Estadística

6

BA

Módulo de Administración de Empresas (6 Créditos)

Materia

Asignatura

Créditos ECTS

Carácter

Empresa (6 créditos)

Organización y Administración de Empresas

6

BA

Módulo de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (6 Créditos)

Materia

Asignatura

Créditos ECTS

Carácter

Psicología (6 créditos)

Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

6

BA

Módulo de Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social (42 Créditos)

Materias

Asignaturas

Créditos ECTS

Carácter

Derecho del Trabajo y Sindical (18 créditos)

Derecho del Trabajo I

6

OB

Derecho del Trabajo II

6

OB

Derecho Sindical

6

OB

Derecho de la Seguridad Social (12 créditos)

Derecho de la Seguridad Social I

6

OB

Derecho de la Seguridad Social II

6

OB

Derecho Procesal y Administrativo del Trabajo (12 créditos)

Derecho Administrativo del Trabajo

6

OB

Derecho Procesal Laboral

6

OB

Módulo de Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos (24 créditos)

Materias

Asignaturas

Créditos ECTS

Carácter

Organización del Trabajo (6 créditos)

Organización del Trabajo

6

OB

Dirección y Gestión de Personal (6 créditos)

Dirección y Gestión de Personal

6

OB

Auditoría de Recursos Humanos (6 créditos)

Auditoría de Recursos Humanos

6

OB

Dirección Estratégica de Recursos Humanos (6 créditos)

Dirección Estratégica de Recursos Humanos

6

OB

Módulo de Sociología del Trabajo y de las Organizaciones (6 Créditos)

Materia

Asignatura

Créditos ECTS

Carácter

Sociología del Trabajo y de las Organizaciones (6 créditos)

Sociología del Trabajo y de las Organizaciones

6

OB

Módulo de Gestión del Conflicto (6 Créditos)

Materia

Asignatura

Créditos ECTS

Carácter

Gestión del Conflicto (6 créditos)

Gestión del Conflicto

6

OB

Módulo de Economía del Trabajo (6 Créditos)

Materia

Asignatura

Créditos ECTS

Carácter

Economía del Trabajo (6 créditos)

Economía del Trabajo

6

OB

Módulo de Sistemas de Relaciones Laborales (6 Créditos)

Materia

Asignatura

Créditos ECTS

Carácter

Sistemas de Relaciones Laborales (6 créditos)

Sistemas comparados de las Relaciones

Laborales

6

OB

Módulo de Políticas Sociolaborales (12 Créditos)

Materias

Asignaturas

Créditos ECTS

Carácter

Análisis de las Políticas Públicas (6 créditos)

Análisis de las Políticas Públicas

6

OB

Políticas Sociolaborales (6 créditos)

Políticas Sociolaborales

6

OB

Módulo de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales (12 Créditos)

Materias

Asignaturas

Créditos ECTS

Carácter

Salud Laboral (6 créditos)

Salud Laboral

6

OB

Prevención de Riesgos Laborales (6 créditos)

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

6

OB

Módulo de Recursos Humanos (30 Créditos)

Materias

Asignaturas

Créditos ECTS

Carácter

Técnicas de Gestión de Recursos Humanos (6 créditos)

Técnicas de Gestión de Recursos Humanos

6

OB

Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos (6 créditos)

Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos

6

OP

Gestión de la Formación del Capital Humano (6 créditos)

Gestión de la Formación del Capital Humano

6

OP

Gestión Internacional de los Recursos Humanos (6 créditos)

Gestión Internacional de los Recursos Humanos

6

OP

Gestión de la Calidad y Recursos Humanos (6 créditos)

Gestión de la Calidad y Recursos Humanos

6

OP

Módulo de Desarrollo Organizacional y Cultura Emprendedora (24 Créditos)

Materias

Asignaturas

Créditos ECTS

Carácter

Desarrollo de Personas y Grupos en las

Organizaciones (6 créditos)

Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones

6

OB

Intervención en Riesgos Psicosociales (6 créditos)

Intervención en Riesgos Psicosociales

6

OP

Solución Extrajudicial de Conflictos de Trabajo (6 créditos)

Solución Extrajudicial de Conflictos de Trabajo

6

OP

Creación de Empresas (6 créditos)

Creación de Empresas

6

OP

Módulo de Fiscalidad y Finanzas (12 Créditos)

Materias

Asignaturas

Créditos ECTS

Carácter

Contabilidad (6 créditos)

Contabilidad

6

OP

Derecho Tributario Empresarial y del Trabajo (6 créditos)

Régimen Tributario de las Relaciones Laborales

6

OP

Módulo de Economía Aplicada (12 Créditos)

Materias

Asignaturas

Créditos ECTS

Carácter

Estructura Económica de España (6 créditos)

Estructura Económica de España

6

OP

Economía, Educación y Mercado de Trabajo (6 créditos)

Economía, Educación y Mercado de Trabajo

6

OP

Módulo de Marco Social y Jurídico Específico (36 Créditos)

Materias

Asignaturas

Créditos ECTS

Carácter

Derecho Mercantil (6 créditos)

Derecho Mercantil

6

OB

Género y Políticas de Igualdad (6 créditos)

Género y Políticas de Igualdad

6

OP

Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos Laborales (6 créditos)

Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos Laborales

6

OP

Planificación y Régimen de Trabajo en la

Administración Pública (6 créditos)

Planificación y Régimen de Trabajo en la Administración Pública

6

OP

Procedimiento Administrativo (6 créditos)

Procedimiento Administrativo

6

OP

Régimen Jurídico de Empresas de Economía Social (6 créditos)

Régimen Jurídico de Empresas de Economía

Social

6

OP

Módulo de Prácticas y Trabajo Fin de Grado (12 Créditos)

Materias

Asignaturas

Créditos ECTS

Carácter

Prácticas Externas (6 créditos)

Prácticas Externas

6

PE

Trabajo Fin de Grado (6 créditos)

Trabajo Fin de Grado

6

TFG

 

 

ORGANIZACIÓN TEMPORAL DEL PLAN DE ESTUDIOS

 

PRIMER CURSO

 

Asignaturas

 

Semestre

 

Carácter

 

ECTS

Derecho Constitucional del Trabajo

1

BA

6

Economía

1

BA

6

Elementos de Derecho Privado

1

BA

6

Historia de las Relaciones Laborales

1

BA

6

Métodos y Técnicas de Investigación Social

1

BA

6

Bases de Derecho Administrativo

2

BA

6

Estadística

2

BA

6

Organización y Administración de Empresas

2

BA

6

Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

2

BA

6

Teoría de las Relaciones Laborales

2

BA

6

SEGUNDO CURSO

 

Asignaturas

 

Semestre

 

Carácter

 

ECTS

Derecho de la Seguridad Social I

1

OB

6

Derecho del Trabajo I

1

OB

6

Derecho Mercantil

1

OB

6

Dirección y Gestión de Personal

1

OB

6

Sociología del Trabajo y de las Organizaciones

1

OB

6

Derecho Administrativo del Trabajo

2

OB

6

Derecho de la Seguridad Social II

2

OB

6

Derecho del Trabajo II

2

OB

6

Derecho Sindical

2

OB

6

Organización del Trabajo

2

OB

6

TERCER CURSO

 

Asignaturas

 

Semestre

 

Carácter

 

ECTS

Análisis de las Políticas Públicas

1

OB

6

Gestión del Conflicto

1

OB

6

Sistemas Comparados de las Relaciones Laborales

1

OB

6

Técnicas de Gestión de Recursos Humanos

1

OB

6

Optativa (ver relación de asignaturas optativas)

1

OP

6

Derecho Procesal Laboral

2

OB

6

Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones

2

OB

6

Economía del Trabajo

2

OB

6

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

2

OB

6

Optativa (ver relación de asignaturas optativas)

2

OP

6

CUARTO CURSO

 

Asignaturas

 

Semestre

 

Carácter

 

ECTS

Dirección Estratégica de Recursos Humanos

1

OB

6

Políticas Sociolaborales

1

OB

6

Salud Laboral

1

OB

6

Optativa (ver relación de asignaturas optativas)

1

OP

6

Optativa (ver relación de asignaturas optativas)

1

OP

6

Auditoría de Recursos Humanos

2

OB

6

Optativa (ver relación de asignaturas optativas)

2

OP

6

Optativa (ver relación de asignaturas optativas)

2

OP

6

Prácticas Externas

2

PE

6

Trabajo Fin de Grado

2

TFG

6

 

Relación de Asignaturas Optativas (*)

 

Asignaturas

 

ECTS

Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos laborales

6

Contabilidad

6

Creación de Empresas

6

Economía, Educación y Mercado de Trabajo

6

Estructura Económica de España

6

Género y Políticas de Igualdad

6

Gestión de la Calidad y Recursos Humanos

6

Gestión de la Formación del Capital Humano

6

Gestión Internacional de los Recursos Humanos

6

Intervención en Riesgos Psicosociales

6

Planificación y Régimen de Trabajo en la Administración Pública

6

Procedimiento Administrativo

6

Régimen Jurídico de Empresas de Economía Social

6

Régimen Tributario de las Relaciones Laborales

6

Solución Extrajudicial de Conflictos de Trabajo

6

Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos

6

 

(*) Los estudiantes deben cursar y superar, al menos, 36 créditos eligiendo asignaturas de la relación anterior.

 

 

 

ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTO DE IDIOMAS PARA LA EXPEDICIÓN DEL TÍTULO

 

Con carácter previo a la expedición del correspondiente título universitario oficial de Graduado/a, los estudiantes deberán acreditar el conocimiento de un segundo idioma, distinto del castellano y de las demás lenguas españolas cooficiales, en el nivel B1 correspondiente al “Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas”. La citada acreditación deberá efectuarse de acuerdo con las previsiones del Convenio de Colaboración suscrito entre las Universidades de Andalucía para la acreditación de lenguas extranjeras, de fecha 2 de julio de 2011, y su posterior desarrollo.

 

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