FICHA DEL CURSO
81446514001-6 - III MASTER PROPIO UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
NIVEL: MASTER
Descripción:Los mejores profesionales, docentes e investigadores del Departamento de Recursos Humanos permiten a los alumnos y alumnas un conocimiento especializado en la gestión de personas.
Departamento: Economía y Administración de Empresas
Director: Guillermo Bermúdez González Teléfonos: 658339569 / 952131266
E-mail: rrhhmaster@uma.es
Plazo de preinscripción: desde 23/05/2012 hasta 18/10/2012
Nº plazas: 25 Duración: 225.00 horas presenciales Precio: 5400.00 €
Preinscipcion: 1000.00 € Fecha pago hasta: 17/10/2012
1º plazo: 2200.00 € Fecha: 31/10/2012
2º plazo: 2200.00 € Fecha: 16/01/2013
Fecha de Inicio: 20/10/2012 Fecha de Fin: 20/07/2013
Lugar: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Más información página web www.masterrecursoshumanos.uma.es
Horario: Viernes 16.30 a 21 h. y sábados 9.15 a 13.45 h.
Requisitos de acceso:
- Licenciados, diplomados o graduados universitarios.
- O bien, profesionales que demuestren experiencia profesinal en el sector de los RR.HH. durante un período no inferior a 2 años.
- También, quienes se encuentren en posesión de título extranjero previa autorización de la Comisión de Títulos Propios.
SERÁ INDISPENSABLE PARA SER ADMITIDA LA PREINSCRIPCIÓN ENVIAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN:
- Título Universitario de acceso o acreditación de la experiencia profesional exigida.
- Currículum Vitae, en su caso.
- DNI o Pasaporte.
- Fotografía tamaño carné.
La documentación acreditativa deberá presentarse directamente en el Registro General de la Universidad de Málaga (Aulario Severo Ochoa en el Campus de Teatinos; Pabellón de Gobierno en el Campus del Ejido; Edificio del Rectorado en Av. Cervantes 2) o enviarla por correo postal a:
Sección de Titulaciones Propias
Universidad de Málaga
Pabellón de Gobierno, Planta Baja
Plaza del Ejido, S/N
CP 29071 MÁLAGA
Programa:
60 CRÉDITOS EUROPEOS
- Relevancia Estratégica del factor humano en las organizaciones.
- Gestión por competencias.
- Gestión del conocimiento en la organización.
- La retribución del factor humano en las empresas.
- Aspectos jurídico-laborales en la dirección de recursos humanos.
- Control de la gestión de los Recursos Humanos.
- Habilidades Directivas.
- Temas afines a los Recursos Humanos.
- Proyecto fin de Máster.
- Prácticas en empresa.