FICHA DEL CURSO
81452514001-5 - IV MASTER PROPIO UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
NIVEL: MASTER
Descripción:Los mejores profesionales, docentes e investigadores del Departamento de Recursos Humanos permiten a los alumnos y alumnas un conocimiento especializado en la gestión de personas.
Departamento: Economía y Administración de Empresas
Director: Dolores Tous / Guillermo Bermúdez Teléfonos: 658339569 / 952131266
E-mail: rrhhmaster@uma.es
Plazo de preinscripción: desde 10/04/2013 hasta 30/09/2013
Nº plazas: 21 Duración: 225.00 horas presenciales Precio: 5400.00 €
Preinscipcion: 1000.00 € Fecha pago hasta: 30/09/2013
1º plazo: 2200.00 € Fecha: 31/10/2013
2º plazo: 2200.00 € Fecha: 16/01/2014
Fecha de Inicio: 19/10/2013 Fecha de Fin: 19/07/2014
Lugar: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Más información página web www.masterrecursoshumanos.uma.es
Horario: Viernes 16:00 a 21:00 h. y sábados 9:00 a 14:00 h.
Requisitos de acceso:
- Licenciados, diplomados o graduados universitarios.
- Profesionales que demuestren experiencia profesinal en el
sector de los RR.HH. durante un período no inferior a 2 años.
- Quienes se encuentren en posesión de título extranjero previa
autorización de la Comisión de Títulos Propios.
SERÁ INDISPENSABLE PARA SER ADMITIDA LA PREINSCRIPCIÓN ENVIAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN:
- Título Universitario de acceso o acreditación de la experiencia profesional exigida.
- Currículum Vitae, en su caso.
- DNI o Pasaporte.
- Fotografía tamaño carné.
La documentación acreditativa deberá presentarse directamente en el Registro General de la Universidad de Málaga (Aulario Severo Ochoa en el Campus de Teatinos; Pabellón de Gobierno en el Campus del Ejido; Edificio del Rectorado en Av. Cervantes 2) o enviarla por correo postal a:
Sección de Titulaciones Propias
Universidad de Málaga
Pabellón de Gobierno, Planta Baja
Plaza del Ejido, S/N
CP 29071 MÁLAGA
Programa:
60 CRÉDITOS EUROPEOS
- Relevancia Estratégica del factor humano en las organizaciones.
- Gestión por competencias.
- Gestión del conocimiento en la organización.
- La retribución del factor humano en las empresas.
- Aspectos jurídico-laborales en la dirección de recursos
humanos.
- Control de la gestión de los Recursos Humanos.
- Habilidades Directivas.
- Temas afines a los Recursos Humanos.
- Proyecto fin de Máster.
- Prácticas en empresa.