FICHA DEL CURSO
81456814001-3 - I EXPERTO UNIVERSITARIO EN RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
NIVEL: EXPERTO
Descripción:Análisis de los Recursos Humanos y Relaciones Laborales en las Administraciones Públicas.
Departamento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Director: Francisco Vila Tierno Teléfonos: 951952953 / NULL
E-mail: ceps@uma.es
Plazo de preinscripción: desde 13/10/2012 hasta 15/10/2012
Nº plazas: 25 Duración: 120.00 horas presenciales Precio: 1068.00 €
Preinscipcion: 356.00 € Fecha pago hasta: 31/12/2012
1º plazo: 356.00 € Fecha: 30/04/2013
2º plazo: 356.00 € Fecha: 31/01/2014
Fecha de Inicio: 13/10/2012 Fecha de Fin: 12/02/2014
Lugar: Sede de la Diputación Provincial de Málaga y Plataforma Moodle Diputación Provincial de Málaga.
Horario: Viernes de 16:00 a 21:00 Horas
Requisitos de acceso:
- CURSO DE FORMACIÓN CONTINUA DEMANDADO POR LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE MÁLAGA PARA LA FORMACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS E INCARDINADO EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIONES PÚBLICSDENTRO DEL PLAN AGRUPADO DE FORMACIÓN.
- DIPLOMADOS, LICNACIADOS, GRADUADOS, MÁSTER Y DOCTORES CON INTERÉS EN LA MATERIA DEL EXPERTO; ASÍ COMO EPLEADOS PÚBLICOS, CON O SIN TITULACIÓN, QUE LLEVEN A CABO LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN ADMINISTRACIONES LOCALES.
Programa:
30 CRÉDITOS EUROPEOS.
PROGRAMA:
1.- Razón de ser de la función de recursos humanos y el alcance
de la función de recursos humanos.
2.- Organización de la función de recursos humanos: modelo de
gestión de recursos humanos.
3.- Intrumentos de planificación de recursos humanos.
4.- Diagnóstico de gestión de los recursos humanos y planes de
ordenación de recursos.
5.- Gestión por Competencias: diseño de puestos y perfiles de
competencias e introducción y modelo a sistemas de
competencias.
6.- Desmpeño vs. Rendimiento.
7.- El acceso al empleo público: concepto y clases, empleados
públicos en las adminiostración local.
8.- Régimen jurídico de los empleados públicos.
9.- Salario de los empleados públicos.
10.- Retribuciones de los funcionarios: de carrera, interinos,
en prácticas.
11.- La negociaación colectiva de los funcionarios: EBEP.
12.- La negociación colectiva de los laborales: Estatuto de los
Trabajadores.