ESPAM15006 - Gestión del Cambio en Equipos de Trabajo (1598)

NIVEL:  BAJO

Descripción:

Que cada alumn@ descubra la importancia de la gestión del cambio en las organizaciones como impulsar su motor individual de cambio llevando a cabo cambios estratégicos

Departamento:  Economía y Administración de Empresas

Director:  Guillermo Bermúdez González

Nº plazas:  25       Precio:  70.00 €       Precio Comunidad Universitaria:  50.00 €       Duración:  21 horas

Fecha de Inicio:  2015-05-04       Fecha de Fin:  2015-05-16       Lugar:  Por determinar

Horario:  8 presencial (15 y 16 Mayo) / 13 On Line

Programa:

El objetivo del curso es que cada alumn@ descubra la importancia de la gestión del cambio en las organizaciones y como impulsar su motor individual de cambio. Llevando a cabo cambios estratégicos en las organizaciones integrando el talento de cada persona en la visión y misión de la institución a través de técnicas como la inteligencia emocional, el coaching o el marketing y la comunicación interna.

  1. El proceso de cambio en las organizaciones
  2. La inteligencia emocional como motor del cambio
  3. Coaching para una adecuada gestión del cambio
  4. Claves del Marketing interno y la comunicación para el cambio