2010/28 - Gestión de Recursos Humanos: Evaluación de Puestos de Trabajo y Política salarial (600)

NIVEL:  MEDIO

Descripción:
Adquirir recursos y herramientas para la gestión eficaz de las personas. Definición de puestos de trabajo DPT: metodología, cuestionarios y valoración de puestos. Definición de Planes de carrera, qué es y para qué sirven. Elaboración del Plan de form

Departamento:  Cámara de Comercio

Director:  Mª Dolores Segura García

Nº plazas:  45       Precio:  80.00 €       Precio Comunidad Universitaria:  40.00 €       Duración:  20 horas

Fecha de Inicio:  2010-07-19       Fecha de Fin:  2010-07-23       Lugar:  Aula 3. Aulario Juan A. Ramírez Domínguez (Aulario IV)

Horario:  10 a 14 horas.

Programa:
1. MÓDULO 1 1.1. Definición DE Puestos de Trabajo 1.2. Reclutamiento y Selección 1.3. Planes de Acogida 1.4. Valoración de puestos 2. MÓDULO 2 2.1. Planes de carrera 2.2. Formación 2.3. Evaluación del desempeño 3. MÓDULO 3 3.1. Política salarial 3.2. Equidad interna y externa 3.3. Participación en beneficios