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La equidad en la academia no es solo una cuestión de acceso, permanencia y crecimiento, sino también de cómo se distribuyen, valoran y reconocen las tareas.
EMEGAE pone el foco precisamente ahí: en visibilizar los desequilibrios que siguen marcando la carrera académica, desde la asunción y asignación de responsabilidades hasta el reconocimiento, o la invisibilización, de ciertas tareas, muchas veces asumidas por mujeres.
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