Concursos públicos PTGAS
Desde UGT-UMA velamos para que se creen nuevos puestos de trabajo que suplan las carencias que puedan tener los Servicios de la UMA. Por otro lado, luchamos para que todos los trabajadores y trabajadoras de la UMA tengan la posibilidad de optar a planes de promoción laboral. En todos los casos, UGT-UMA luchará para que se cumplan los criterios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
A continuación te facilitamos información sobre los concursos públicos a los que puede concurrir el PTGAS de la UMA:
Promoción interna y traslado
El concurso de traslado es el procedimiento por el cual la Universidad de Málaga convoca la ocupación de un puesto de trabajo vacante, presupuestariamente dotado y por el que el trabajador fijo o la trabajadora fija de la misma ejerce su derecho a la movilidad para ocupar un puesto de la misma categoría profesional, conforme a lo reseñado en la RPT de la UMA.
Por el contrario, la promoción interna es un proceso al que puede concurrir cualquier trabajador fijo o trabajadora fija de la Universidad de Málaga, siempre que tengan las condiciones requeridas para el puesto al que se aspira. En la fase de concurso que se establezca al efecto, deberá considerarse como mérito valorable la pertenencia al área y categoría profesional del grupo inmediatamente inferior de la plaza convocada.
Para conocer los procesos internos actualmente existentes en la UMA, puedes hacer click en el siguiente enlace.
Ofertas de empleo público
Si tras los procesos de traslado y promoción interna, hubiera alguna plaza vacante, ésta se ofertará a todo el público para que pueda concurrir a ella cualquier persona interesada bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Los sistemas de selección podrán ser los de oposición, concurso y concurso oposición.
Si estás interesado o interesada en conocer las ofertas de empleo público, puedes consultarlos en el siguiente enlace.
Bolsas de empleo
Con carácter general, la configuración de las bolsas de trabajo, que comprende los procesos de inclusión, ordenación y publicación, se producirá a partir de procesos selectivos para el ingreso mediante oferta pública de empleo en las Escalas, Especialidades, categorías profesionales, Servicios o unidades de la Universidad de Málaga. No obstante, cuando así se acuerde por la Gerencia, previa negociación con el Comité de Empresa del PAS o la Mesa de Negociación del PTGAS, según se trate, respectivamente, del personal laboral o funcionario, la configuración de las bolsas de trabajo se producirá a partir de pruebas específicas.
Si deseas conocer las convocatorias de bolsas existentes, puedes consultarlas en este enlace.
Si deseas informarte sobre las bolsas ya existentes, puedes dirigirte a este enlace.
Libre designación
Con carácter excepcional, aquellos puestos de dirección que vengan singularizados en la RPT como de libre designación, serán cubiertos mediante el procedimiento de libre designación entre trabajadores fijos y trabajadoras fijas que reúnan los requisitos de desempeño. El nombramiento y cese en tales puestos será acordado discrecionalmente por el Rector a propuesta de la Gerente, sin que su desempeño genere derecho adquirido alguno cuando se reincorpore a otro.
Más información a este respecto, en el siguiente enlace.
