La subida del 0,5% se cobrará a partir del mes de octubre y tendrá carácter retroactivo desde enero de 2023, esta subida afectará a aproximadamente 3 millones y medio de empleados públicos.
La medida, vinculada al Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) de finales de septiembre, y contemplada en el Acuerdo Marco para una administración del siglo XXI firmado por el Gobierno, UGT y CCOO es ya una realidad que sigue contribuyendo a amortiguar el peso de la inflación sobre los salarios del sector público y administraciones.

Este 0,5% se suma al incremento fijo del 2,5% desde enero de 2023 que estipulaba el Acuerdo. Recordemos que el pacto contempla, en materia salarial, una subida de hasta el 9,5% entre 2022 y 2024.
Para el año 2024, los empleados y empleadas públicas tienen asegurado un aumento fijo del 2% más un 0,5% variable que se cobrará si el IPC armonizado de 2022, 2023 y 2024 supera el 8%. También tendrá con carácter retroactivo y es consolidable.
Para más información, puedes consultar la publicación del BOE en el siguiente enlace: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-20679
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