Lo que se ha conseguido es lo siguiente:

PDI: Fin a la Injusticia en la Concesión de Complementos

Desde 2018 hemos luchado por un sistema justo y hoy podemos anunciar que hemos alcanzado un logro significativo. Las nuevas medidas
incluyen:

  • Convocatorias Anuales: Adiós a la discrecionalidad, los complementos serán un derecho reconocido por normativa.
  • Sistema de Tramos: Hasta cinco tramos, obtenidos cada dos puntos.Valoración de la Investigación y Transferencia: Cada tramo vale 2 puntos (máximo 6 puntos).
  • Quinquenios Docentes: Valorados en 1,5 puntos, ampliándose el máximo a seis puntos para las convocatorias de 2025 en adelante.
  • Innovaciones: Incrementarán la puntuación hasta 2 puntos.
  • Gestión: Hasta 2 puntos adicionales con al menos un tramo de investigación o docencia.
  • Reconocimiento de Puntuaciones: Se mantienen las puntuaciones parciales de la Convocatoria 2018 para garantizar que ningún compañero pierda derechos con el nuevo sistema.

PTGAS: Evaluación del Desempeño Transparente y Carrera Horizontal

Para el PTGAS, hemos asegurado:

  • Sistema Común de Evaluación: Transparente, objetivo, imparcial y no discriminatorio.
  • Reconocimiento Económico: Percepción del 50% pendiente del 5º tramo económico transitorio desde la firma del acuerdo.
  • Carrera Horizontal: Valorará trayectoria, calidad de trabajos, formación y evaluación del desempeño.

Este acuerdo es un triunfo de todos y demuestra la fuerza y determinación de nuestra organización. Seguiremos vigilantes para asegurar el cumplimiento de lo acordado, y no dudaremos en denunciar cualquier incumplimiento de las cláusulas del acuerdo.

En los próximos comunicados, os detallaremos los mecanismos específicos para la evaluación del desempeño y el diseño de la carrera horizontal, así como las tablas retributivas.


¡Juntos y Juntas somos más fuertes!