¡Logramos los Complementos Autonómicos y la Carrera Horizontal para PDI y PTGAS!


El 26 de junio UGT firmó un importante acuerdo con la Consejería de Universidades, garantizando el pago de los complementos autonómicos para el Personal Docente e Investigador (PDI) y la implementación de la carrera horizontal y evaluación del desempeño para el Personal Técnico, de Gestión y Administración (PTGAS) de nuestras universidades públicas.
Categoría: PAS, PDI, noticias
Lo que se ha conseguido es lo siguiente:
PDI: Fin a la Injusticia en la Concesión de Complementos
Desde 2018 hemos luchado por un sistema justo y hoy podemos anunciar que hemos alcanzado un logro significativo. Las nuevas medidas
incluyen:
- Convocatorias Anuales: Adiós a la discrecionalidad, los complementos serán un derecho reconocido por normativa.
- Sistema de Tramos: Hasta cinco tramos, obtenidos cada dos puntos.Valoración de la Investigación y Transferencia: Cada tramo vale 2 puntos (máximo 6 puntos).
- Quinquenios Docentes: Valorados en 1,5 puntos, ampliándose el máximo a seis puntos para las convocatorias de 2025 en adelante.
- Innovaciones: Incrementarán la puntuación hasta 2 puntos.
- Gestión: Hasta 2 puntos adicionales con al menos un tramo de investigación o docencia.
- Reconocimiento de Puntuaciones: Se mantienen las puntuaciones parciales de la Convocatoria 2018 para garantizar que ningún compañero pierda derechos con el nuevo sistema.
PTGAS: Evaluación del Desempeño Transparente y Carrera Horizontal
Para el PTGAS, hemos asegurado:
- Sistema Común de Evaluación: Transparente, objetivo, imparcial y no discriminatorio.
- Reconocimiento Económico: Percepción del 50% pendiente del 5º tramo económico transitorio desde la firma del acuerdo.
- Carrera Horizontal: Valorará trayectoria, calidad de trabajos, formación y evaluación del desempeño.
Este acuerdo es un triunfo de todos y demuestra la fuerza y determinación de nuestra organización. Seguiremos vigilantes para asegurar el cumplimiento de lo acordado, y no dudaremos en denunciar cualquier incumplimiento de las cláusulas del acuerdo.
En los próximos comunicados, os detallaremos los mecanismos específicos para la evaluación del desempeño y el diseño de la carrera horizontal, así como las tablas retributivas.
¡Juntos y Juntas somos más fuertes!