MODULO II. INTEGRACIÓN SOCIAL Y DESARROLLO.
ASIGNATURA: INTEGRACIÓN LABORAL Y SUS PATOLOGÍAS
Equipo docente:
Fco. Javier Alcalde de Hoyos. Universidad de Málaga. España
Competencias
- El alumno será capaz de comprender y analizar la importancia que desempeña la integración laboral y sus repercusiones en el ámbito del individuo.
2 Obtendrá un conocimiento de las distintas patologías que existen alrededor del entramado laboral.
3 Será capaz de diseñar distintas iniciativas cuyo fin sea promover la integración laboral en distintos equipos de trabajo.
Actividades formativas y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante
El alumno deberá presentar un trabajo sobre alguno de los temas que la asignatura contiene.
Durante el desarrollo de la misma deberá participar en los foros on-line a partir de propuestas del profesor.
Sistemas de evaluación y calificación
El profesor evaluará las observaciones que cada estudiante haga en los foros on-line, y la exposición escrita de su tema que entregará al finalizar la asignatura.
Breve descripción de los contenidos
Abordar el fenómeno de la integración laboral, sus patologías y sus incidencias en los procesos de exclusión e inclusión social de un individuo.
Contenidos de la asignatura:
Tema I.- La Responsabilidad Social en las Empresas. Los Factores de
Riesgo Psicosocial. Evaluación.
Tema II.- Aspectos psicosociológicos de la Salud. Salud Laboral. Salud Laboral Positiva. Higiene mental y trabajo.
Tema III.- Estrés y trastornos asociados.
Tema IV.- Psicopatología y Trabajo.
Tema V.- Fenómenos emergentes: Acoso Laboral. Acoso sexual. Síndrome de Quemarse en el Trabajo. Bossing. Evaluación: Instrumentos y Procedimientos.
Tema VI.- Desempleo y jubilación.
Tema VII.- Capacidad e incapacidad laboral. Simulación.
Tema VIII.- Recursos y Estrategias de Integración Laboral
Total créditos 3