Evaluación Plan Estratégico PLECISA Extensión Universitaria, Comunicación, Cultura e Igualdad

 

OBJETIVO ESTRATÉGICO	LINEA DE ACCIÓN	ACTIVIDAD	CONSECUCIÓN
Objetivo 3. Fomentar las actividades no académicas y de extensión universitaria para abrir la Facultad a la sociedad y generar valor añadido a sus integrantes.	1. Dar a conocer la Facultad de Ciencias de la Salud a la Sociedad	Actividad 3.1.1. Dinamización de la comunicación de las actividades de la Facultad de Ciencias de la Salud a la sociedad en general, a través de redes sociales.	1
		Actividad 3.1.2. Dar a conocer el Código Ético de la Universidad de Málaga que tiene como misión inspirar la conducta y orientar la convivencia entre las personas y los colectivos que integran la comunidad universitaria.	1
	2. Planificar y fomentar periódicamente las actividades no académicas y de extensión universitaria.	Actividad 3.2.1. Coordinar y difundir las actividades no académicas y de extensión universitaria dando la mayor publicidad posible a los Colegios Profesionales, empresas afines a la actividad, prensa, etc. y/o cualquier otra institución relacionada, mediante su presentación en la web de la Facultad de Ciencias de la Salud, tablones de anuncios, cartelería y medios de comunicación social.	1
	3. Colaborar, participar y organizar actividades con asociaciones, instituciones, otros centros académicos o administrativos de la sociedad con el fin de involucrarse en el tejido social del entorno.	Actividad 3.3.1. Divulgar líneas de investigación de la Facultad de Ciencias de la Salud y la vocación científica a preuniversitarios.	1
		Actividad 3.3.2. Fomentar actividades conjuntas y desarrollo de convenios con instituciones, asociaciones de pacientes y familiares.	1
	4. Gestión de convenios con instituciones, asociaciones de pacientes y cuidadores y con sociedades científicas y colegios profesionales	Actividad 3.4.1. Creación, gestión y difusión del repositorio de convenios y acuerdos institucionales existentes.	Meta 1: 1
			Meta 2: 1
		Actividad 3.4.2. Gestión de convenios institucionales con Colegios profesionales para favorecer la salida e incorporación a la vida laboral de los estudiantes egresados.	Meta 1: 1
			Meta 2: 1
		Actividad 3.4.3. Gestión y actualización de convenios con empresas, a través del Servicio de Empleabilidad y Emprendimiento, para la realización de prácticas curriculares.	Meta 1: 1
			Meta 2: 2
		Actividad 3.4.4. Gestión de convenios institucionales a través del Servicio de Convenios Institucionales para la realización de prácticas curriculares con colectivos conveniados.	2
	5. Fomento del bienestar del estudiantado a través de la promoción de estilos de vida universitaria saludable (deporte universitario, alimentación saludable, prevención de conductas de riesgo, etc.).	Actividad 3.5.1. Fomentar las Actividades de promoción de estilos de Vida Saludables organizados por la Facultad de Ciencias de la Salud el Vicerrectorado de Estudiantes y Deporte y el Vicerrectorado de Acción Social.	1
	6. Fomentar la cultura de emprendimiento a través de actividades de información y orientación profesional dirigidas a los estudiantes.	Actividad 3.6.1. Organización de actividades de orientación profesional de forma conjunta para todo el alumnado de la Facultad de Ciencias de la Salud en sus últimos cursos.	1
		Actividad 3.6.2. Organización de actividades de orientación profesional de forma específica para el alumnado de cada titulación.	1
Objetivo 4. Fomentar la identidad y el sentimiento de pertenencia a la Facultad de todos sus miembros.	1. Desarrollar acciones para el fomento de la convivencia de miembros de la comunidad universitaria.	Actividad 4.1.1. Estímulo y canalización de propuestas de los estudiantes para mejorar la convivencia universitaria.	0
		Actividad 4.1.2. Incorporación de actividades artísticas y culturales a la Facultad de Ciencias de la Salud para transmitir algunos de los valores de la Facultad: cuidado, empatía y resiliencia.	1
	2. Normalizar la filiación institucional de los miembros de la comunidad universitaria en su actividad científica, académica, social y cultural.	Actividad 4.2.1. Difusión y estímulo a la comunidad universitaria para la correcta filiación en su actividad científica, académica, social y cultural.	2
	3. Generar un corpus de información corporativa de la Facultad a disposición de sus miembros para su uso con visitantes externos (investigadores, alumnado y profesorado internacional, agentes sociales, autoridades, etc.)	Actividad 4.3.1. Creación de un logo corporativo de la Facultad de Ciencias de la Salud	2
		Actividad 4.3.2. Creación de un vídeo con información relevante de la Facultad de Ciencias de la Salud.	1
	4. Establecer canales que mejoren la comunicación para fortalecer la identidad (sentido de pertenencia) y el reconocimiento de nuestra Facultad en el ámbito nacional e internacional	Actividad 4.4.1. Mejorar la información de la web, tanto en inglés como en español.	0
		Actividad 4.4.2. Agilizar los canales de comunicación con InfoUMA, Crónica Universitaria Diario Sur, Aula Magna, Gabinete de Prensa de la UMA.	0
		Actividad 4.4.3. Consolidar la presencia de la Facultad en los distintos perfiles de redes sociales: Twitter, Facebook e Instagram, para la difusión de información relevante y actividades de la Facultad de Ciencias de la Salud.	Meta 1: 1
			Meta 2: 1
		Actividad 4.4.4. Creación y Mantenimiento del “Centro de Información y Comunicación” del hall de la Facultad de Ciencias de la Salud.	1
Objetivo 5. Promocionar y consolidar la cultura de igualdad entre los miembros de la Facultad y del resto de la comunidad universitaria de la UMA, garantizando los derechos de los colectivos vulnerables.	1. Visibilizar y comunicar el compromiso de la Facultad de Ciencias de la Salud con la igualdad de oportunidades y el acceso a un modelo educativo de excelencia en todos los ámbitos sociales, potenciando la inclusión social, así como garantizar los derechos de los colectivos vulnerables.	Actividad 5.1.1. Creación de una Comisión de Igualdad y Diversidad para impulsar todas estas líneas de acción y las medidas correspondientes y de un Reglamento que regule sus actuaciones.	Meta 1: 1
			Meta 2: 1
		Actividad 5.1.2. Elaborar y publicar estadísticas correspondientes al personal académico, al personal de administración y servicios y al alumnado desagregadas por sexo.	1
		Actividad 5.1.3. Crear una pestaña de “Igualdad y Diversidad” dentro de la página web de la Facultad de Ciencias de la Salud desde la que difundir todas las actividades que se realicen en este ámbito.	1
		Actividad 5.1.4. Difundir desde las redes sociales de la Facultad de Ciencias de la Salud (Instagram y Twitter) las actividades de “Igualdad y Diversidad” que se realizan.	1
		Actividad 5.1.5. Favorecer el uso de un lenguaje inclusivo e igualitario.	Meta 1: 1
			Meta 2: 2
			Meta 3: 1
			Meta 4: 1
		Actividad 5.1.6. Realización de adaptaciones curriculares a los estudiantes con necesidades especiales.	1
		Actividad 5.1.7. Difundir las convocatorias y actividades ofertadas por la Oficina de Atención a la Diversidad del vicerrectorado de estudiantes.	1
	2. Promover y sensibilizar a toda la comunidad universitaria de la importancia de incorporar y aplicar el principio de igualdad entre mujeres y hombres y de la importancia del respeto a la diversidad sexual, cultural y funcional en la Facultad de Ciencias de la Salud.	Actividad 5.2.1. Sensibilizar de estos temas desde la llegada a la Universidad, dando a conocer todos los aspectos de Igualdad y Diversidad que se trabajan en el centro, desde su incorporación a la Facultad de Ciencias de la Salud.	1
		Actividad 5.2.2. Calendario de actividades de promoción de la igualdad y respeto a la diversidad durante todo el curso.	1
		Actividad 5.2.3. Propiciar la implicación del alumnado en las actividades de Igualdad y Diversidad tanto las impulsadas desde la facultad como desde la Unidad de Igualdad de la UMA.	Meta 1: 2
			Meta 2: 2
		Actividad 5.2.4. Análisis de las infraestructuras de la Facultad de Ciencias de la Salud que favorezcan la igualdad e inclusión (aseos, vestuarios, etc).	1
	3. Impulsar la docencia y la investigación con perspectiva de género.	Actividad 5.3.1. Desarrollar actividades y facilitar herramientas que promuevan la perspectiva de género en las guías docentes.	2
	4. Favorecer le representación equilibrada de mujeres y hombres en las diferentes áreas de toma de decisiones de la Facultad de Ciencias de la Salud.	Actividad 5.4.1. Representación equilibrada de mujeres y hombres en los órganos colegiados de representación de la Facultad de Ciencias de la Salud.	1
	5. Permitir una conciliación corresponsable	Actividad 5.5.1. Incluir zonas de lactancia	1
		Actividad 5.5.2. Facilitar la flexibilización y adaptación del horario docente a las necesidades de conciliación del PAS y del PDI por cuidado de menores o personas dependientes, en la medida en que sea posible.	1
	6. Prevención y atención ante la violencia de género y ante acoso/violencia por orientación o identidad sexual, por cuestión étnica o por diversidad funcional.	Actividad 5.6.1. Dar a conocer a la comunidad universitaria las medidas de prevención y protección de la UMA ante estas situaciones.	1
		Actividad 5.6.2. Dar a conocer a la comunidad universitaria las medidas de actuación ante casos de transexualidad, transgeneridad e intersexualidad.	1
		Actividad 5.6.3. Realizar actividades formativas y participativas en la Facultad de Ciencias de la Salud sobre la prevención y actuación ante la violencia de género y ante acoso/violencia por orientación o identidad sexual, por cuestión étnica o por diversidad funcional.	0