Igualdad y Diversidad
María del Pilar Moreno Jiménez
Vicedecana de Estudiantes, Movilidad, Actividades Culturales, Igualdad y Diversidad
E-mail: mpilar@uma.es

COMISIÓN de IGUALDAD E INCLUSIÓN
Información y Miembros
En la Facultad de Psicología y Logopedia (UMA) se ha creado la comisión de Igualdad e Inclusión, con Silicon vocalías y coordinada por la Vicedecana de Estudiantes, Movilidad, Actividades Culturales, Igualdad y Diversidad. Fue aprobada en la Junta de Facultad del día 11 de febrero de 2025.
El lunes 10 de marzo, 2025, con motivo del Día Internacional de la Mujer, fue presentada a la comunidad universitaria, en una Jornada donde se relacionaron dos temáticas de la Comisión: Mujer y Discapacidad.
Las vocalías y personas que componen dicha comisión son las siguientes:
| Nombre | Sector |
|---|---|
| M. Pilar Moreno Jiménez | Vicedecana de Estudiantes, Movilidad, Actividades Culturales, Igualdad y Diversidad |
| Yolanda Casado Martín | Vocal de Igualdad |
| Macarena Vallejo Martín | Vocal Diversidad Social y cultural |
| Rafael Ignacio Madrid López | Vocal de Discapacidad |
| Mercedes Martín López | Vocal de Cáncer/Enfermedades Graves |
| Serafina Castro Zamudio | Vocal de Altas Capacidades Intelectuales |
Cada una de las vocalías pretende trabajar una temática principal, a la vez que, como parte de la comisión, se pretenden relacionar entre sí.
En resumen, la comisión se centra en diferentes objetivos:
1. Visibilizar cada uno de los temas. Es necesario entender estas realidades y generar conocimiento en torno a ellas.
2. Ofrecer formación (de cada tema y en intersección). En diferentes ámbitos, dentro y fuera de lo académico. Formación para estudiantado y profesorado. Esto es especialmente relevante para las y los profesionales de la Psicología y la Logopedia que, con alta probabilidad, van a trabajar con personas o grupos en algunas de las situaciones de las que se ocupa esta Comisión.
3. Sensibilizar a toda la comunidad universitaria, para que puedan abordar los retos de salud, psicológicos, educativos y sociales a los que se enfrentan las diferentes personas.
4. Fomentar una atención adecuada a las necesidades de la comunidad universitaria (estudiantado, profesorado y PTGAS).
1. MEMORIA DE ACTIVIDADES.
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- Accede aquí a las memorias de actividades.
- Accede aquí a la grabación de la Conferencia: "La intervención psicológica ante los conflictos familiares: violencia filioparental", impartida por Mariela Checa Caruana y organizada por el Vicedecanato de Igualdad y Diversidad de nuestra Facultad.
- Accede aquí a la entrevista a Gabriel J. Martín, psicólogo y pionero de la psicología afirmativa gay en el mundo hispano. Además, es representante del Consejo Español de Psicología en la Oficina para Asuntos LGTBIQ+ de la American Psychological Association.
2. INICIATIVAS DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD:
TLEO: una aplicación para facilitar la comunicación y la inclusión de las personas no oyentes.
*** En la conserjería de la Facultad está disponible un micrófono que se conecta directamente a nuestro móvil y permite el funcionamiento de la aplicación.
3. ACTIVIDADES FORMATIVAS:
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Actividades de formación en igualdad de genero (SET)
https://www.uma.es/unidad-de-igualdad/info/138770/set-igualdad/
4. PROTOCOLOS Y GUÍAS:
- REGLAMENTO 05/2025, DE 22 DE JULIO DE 2025, DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA, PARA LA EQUIDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO UNIVERSITARIO
- IV Diagnóstico y Plan de Igualdad de la UMA (2023 - 2026)
- GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS EN EL USO DEL LENGUAJE LGTBIQ+
- PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA EL ACOSO SEXUAL, POR RAZÓN DE SEXO O POR DIVERSIDAD SEXUAL Y PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA
- PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN CASOS DE TRANSEXUALIDAD, TRANSGENERIDAD E INTERSEXUALIDAD EN LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA
- GUIA RÁPIDA ORIENTATIVA PARA EL USO IGUALITARIO DEL LENGUAJE Y DE LA IMAGEN DE LA UMA


