La empresa tiene 150 sedes en países de todo el mundo lo que ofrece muchas oportunidades a nivel global.

Se ha hablado de oportunidades y carreras profesionales dentro de la empresa y de las cualidades y perfiles demandados para todos sin distinción de género: desde la investigación y diseño de productos hasta la fabricación y la calidad pasando por testeo de productos, enseñanza y trabajo en campo, fábrica o laboratorio.

También se ha ofrecido la visión de una mujer con experiencia en la empresa sobre cómo se está promoviendo y valorando la presencia de la mujer en áreas que tradicionalmente sólo habían ocupado los hombres, los cambios en el personal y como promoviendo el talento femenino se ayuda a que la empresa tenga una posición más competitiva para el futuro.

Esta actividad formativa está incluida entre las reconocidas para el suplemento europeo en formación en igualdad.