IGUALDAD Y DIVERSIDAD
Las personas responsables en la Facultad de Medicina de aplicar las políticas de igualdad son:
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Vicedecano de Ordenación Académica, Calidad e Igualdad
Ignacio Santos Amaya
e-mail: isantos@uma.es
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Coordinadora de Igualdad en la Facultad de Medicina
Celia García Díaz
e-mail: celiagarciad@uma.es
Protocolos |
Protocolo de actuación en casos de transexualidad, tansgeneridad e intersexualidad
I Plan para la Prevenció de la Conducta Suicida en la Universidad de Málaga 2022-2024
| Recomendaciones |
Guía orientativa para el uso igualitario del lenguaje y de la imagen de la UMA
Guía rápida para el uso igualitario del lenguaje y de la imagen de la UMA
Recomendaciones sobre lenguaje no sexista en el ámbito académico
| Conciliación |
| Reconocimiento de Actividades de Formación en Igualdad de Género para el SET al título de Grado |
Suplemento Europeo al Título en Igualdad
| TFG/TFM - Igualdad |
Cada año la Universidad de Málaga premia a los mejores Trabajos de Fin de Grado y Trabajos de Fin de Máster presentados por estudiantes de la comunidad universitaria de la Universidad de Málaga en cualquier disciplina académica que hayan incorporado el género, la igualdad, la diversidad o la acción social como categoría de análisis y hayan conseguido una calificación de Sobresaliente o de Matrícula de Honor.
Si estás realizando un Trabajo de Fin de Grado o un Trabajo de Fin de Máster sobre igualdad de género puedes consultar el repositorio científico en el siguiente repositorio.
IV Plan de Igualdad de la Universidad de Málaga |
Acceso al IV Plan de Igualdad
| Distinción de Igualdad a las titulaciones de la UMA |
Resolución de 27 de abril de 2023 de la Universidad de Málaga por la que se establecen las bases reguladoras y se convocan los RECONOCIMIENTOS A LAS TITULACIONES OFICIALES DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA POR SU PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO para el curso 2023/2024
Normas de convivencia universitaria |
Reglamento 2/2023, sobre normas de convivencia universitaria
Medidas para la prevención, evaluación e intervención en situaciones de violencia, discriminación y acoso