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Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R)

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La Universidad de Málaga cuenta con el sello HR Excellence in Research (https://www.euraxess.es/spain/services/human-resources-strategy-researchers-hrs4r), otorgado por la Comisión Europea, que reconoce nuestro compromiso con la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores.

Este reconocimiento refleja una apuesta real por un entorno de trabajo transparente, justo y atractivo, orientado a atraer, desarrollar y consolidar el talento investigador en todas las etapas de su carrera. La UMA se adhirió formalmente a la Carta y el Código en junio de 2017 e implementa desde entonces un plan de acción evaluado periódicamente por la Comisión Europea.

 

  • La estrategia HRS4R y sus fases — Qué es el sello, cómo se obtiene y en qué punto está la UMA.
  • Política OTM-R — Nuestro compromiso con una contratación abierta, transparente y basada en méritos.
  • Plan de Acción — Acciones de mejora en marcha y resultados del proceso de implementación.
  • Documentos y normativa — Carta Europea, Código de Conducta y carta de adhesión de la UMA.
  • Buzón de sugerencias — Comparte propuestas de mejora con la comunidad universitaria. HRS4R@uma.es

 

Tu participación importa 

Te invitamos a cumplimentar la Encuesta HRS4R, un cuestionario breve (10–12 minutos) sobre condiciones de trabajo, formación, carrera investigadora e igualdad en la UMA. Es completamente anónima y voluntaria. Los resultados se usarán exclusivamente para mejorar nuestras políticas institucionales. 

Versión en español:  https://forms.office.com/e/tJTGsev6ty 

Versión en inglés / English version:  https://forms.office.com/e/Q9r8Rf8SV4 

 

¿Qué haremos con los resultados? 

Las respuestas se analizarán de forma agregada y servirán para: 

  • Identificar áreas de mejora en las políticas de RRHH de la UMA 
  • Actualizar el Plan de Acción actual y generar el nuevo HRS4R 2027–2030 
  • Preparar el informe de renovación del sello ante la Comisión Europea (2026) 
  • Informar a la comunidad investigadora de los resultados y las medidas adoptadas 

 

Descargas destacadas:

 

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