Diagnostico de Igualdad de Género
El Diagnóstico de igualdad es el paso previo a la elaboración del Plan de Igualdad y constituye la base para el mismo, ya que en el se definen fortalezas, debilidades y propuestas de mejora que servirán para definir los objetivos y actuaciones del Plan.
Es un análisis sobre la realidad de la Universidad en relación a la gestión de sus recursos humanos, de los distintos colectivos que conforman la comunidad universitaria, sobre la incorporación de la igualdad en todas las actuaciones docentes y de investigación, y sobre la incidencia que ésta tiene en la existencia de posibles desequilibrios o desigualdades de participación, tanto cuantitativa como cualitativa, de mujeres y hombres. A través de este análisis, se proponen medidas y acciones correctoras que sirven de base para la realización del consiguiente Plan de Igualdad.
II DIAGNÓSTICO DE IGUALDAD (aprobado en Consejo de Gobienro de 24 de febrero de 2014). Ver pág. 14
III DIAGNÓSTICO DE IGUALDAD ( aprobado en Consejo de gobierno de 25 de octubre de 2019)
IV DIAGNÓSTICO DE IGUALDAD ( aprobado en Consejo de Gobierno el 7 de marzo de 2023)
