Universidad de Málaga

Universidad de Málaga

  • ÁREA DE MEDICINA DEL TRABAJO


    OBJETIVOS

    • El objetivo fundamental del Área de Medicina del Trabajo de la Universidad de Málaga es la vigilancia de la salud de sus trabajadores para, no solamente evitar que puedan sufrir daños en su salud, sino aumentar su bienestar físico, mental y social, tal como lo establece la Organización Mundial de la Salud (OMS).
    • La vigilancia de la salud consiste en la recogida continua y sistemática de datos acerca de un problema específico de salud; estos datos se análizan, interpretan y se utilizan en la planificación, implementación y evaluación de los programas de salud.
    • La vigilancia de la salud se realiza mediante la observación continuada de las condiciones de trabajo (detectando factores de riesgo) y los efectos de los mismos sobre el trabajador (riesgos). Engloba técnicas con objetivos y metodologías distintas. Existen dos tipos de objetivos: los individuales (relacionados con cada trabajador) y los colectivos (relacionados con el grupo de trabajadores).
    • Los objetivos son:
      • La detección precoz de las repercusiones de las condiciones de trabajo sobre la salud.
      • La identificación de los trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos.
      • La adaptación de la tarea de trabajo al individuo.

    ACTIVIDADES

    • La vigilancia de la salud de los trabajadores, que puede ser:

      • Inicial: después de la incorporación al trabajo o después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos para la salud.
      • periódicos: por trabajar con determinados productos o en determinadas condiciones reguladas por una legislación específica que así lo exija o según riesgos determinados por la evaluación de riesgos.
      • Después de una ausencia prolongada por motivos de salud.
      • Reconocimiento previo, de acuerdo con ciertas normas específicas (como la de agentes biológicos, cancerígenos o pantallas) y para la vigilancia de la salud en el ámbito de las enfermedades profesionales y para la evaluación de la salud de los trabajadores nocturnos. Se debe añadir que el reconocimiento previo será obligatorio si se considera imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo o para verificar la adecuación del trabajador a su puesto de trabajo o función.
    • El contenido de los reconocimientos incluirá, como mínimo, una historia clínico-laboral, donde además de los datos de anammesis, exploración física, control biológico y exámenes complementarios, se hará constar una descripción detallada del puesto de trabajo, del tiempo de permanencia en el mismo, de los riesgos detectados y de las medidas de prevención adoptadas.
    • El estudio de las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores y las ausencias por motivos de salud efectos de poder identificar cualquier relación entre la causa de la enfermedad y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo.
    • El análisis, con criterios epidemiológicos, de los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores y de la evaluación de los riesgos, con el fin de determinar, en colaboración con el resto de los componentes del servicio, su posible etiología laboral y proponer las medidas preventivas.
    • Asistencia de primeros auxilios y urgencias.
    • Estudiar y valorar los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente y a aquellos trabajadores que el reglamento llama "especialmente sensibles".
    • Colaborar con el Sistema Nacional de Salud, tal y como establece el artículo 38 del Reglamento de los Servicios de Prevención.
    • Colaborar con las autoridades sanitarias, de acuerdo con el artículo 39 del Reglamento de los Servicios de Prevención.
    • Obligaciones documentales y de notificación relativas a la vigilancia de la salud.
      • Documentación de todas aquellas enfermedades profesionales y accidentes de trabajo que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo.
      • La notificación sobre los daños para la salud de los trabajadores, alcanzando a todas aquellas patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo (accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo).
    • Formación e información.
    • Promoción de la salud en el lugar de trabajo.

    PERSONAL

    TURNO DE MAÑANA

    Mª Eugenia García Serrán (Médica Especialista en Medicina del Trabajo)

    Correo electrónico: megarcias@uma.es

    Teléfono - 952 13 16 55

    Fax - 1654

    Mª Pilar Sanz de Garnica (Enfermera Especialista en Medicina de Empresa)

    Correo electrónico: mpsanz@uma.es

    Teléfono - 952 13 22 99

    Fax - 1654

    TURNO DE TARDE

    Antonio De la Torre Fernandez (Médico Especialista en Medicina del Trabajo)

    Correo electrónico: atf@uma.es

    Teléfono - 952 13 67 05 

    Fax - 1654

    José David Montes Toledo (Enfermero Especialista en Medicina de Empresa)

    Correo electrónico: jdmontesto@uma.es

    Teléfono - 952 13 66 31

    Fax - 1654

    INSTALACIONES

    • Superficie de 150m2 en la parte trasera de la facultad de Medicina.

    DOCUMENTACIÓN

  • Consentimiento exploración de Salud
  • Campaña de "Promoción de la Salud" del curso 2006/07
  • Campaña "Detección Precoz de la Hemocromatosis Hereditaria"
  • Botiquines de la Universidad de Málaga.
  • Procedimiento para la solicitud de Botiquín de Primeros Auxilios.
  • Modelo de Solicitud de Botiquín de Primeros Auxilios.
  • Procedimiento para la reposición de Botiquín de Primeros Auxilios.
  • Solicitud para reposición de Botiquín

  • SEPRUMA en Campus el Ejido

    Pabellón de Gobierno Adjunto

    Telf. 952 13 72 43 / 71 39 - Fax. 952 13 73 21

    Correo electrónico: prevencion@uma.es

    SEPRUMA en Campus Teatinos

    Área Medicina del Trabajo

    Telf. M:952 13 70 61 / 21 95  T: 6631- Fax: 952 13 16 54

    Correo electrónico: prevmet@uma.es

Universidad de Málaga - Avda. Cervantes, 2 29071 -MÁLAGA- Tel. 952 13 10 00