Mesa PTGAS UMA 20260430J

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Orden del Día:

1. Informe de la Delegación del Rector en Materia de Personal

• El borrador de la nueva Instrucción Interna se va a traer a esta Mesa cuando lo termine de valorar el Consejo de Dirección, que tiene prevista una reunión para la semana próxima.  

• Ayer hubo reunión sobre la Apertura de Bibliotecas para el periodo extraordinario de exámenes. Se van a abrir, posiblemente, las bibliotecas de Económicas, Biblioteca General, Medicina y Ciencias. Para contratar SICAU hay que tener en cuenta el límite de jornadas anuales permitido, por lo que se solicitará voluntariedad al personal para cubrir las franjas horarias que falten, estando previsto empezar el 15 de mayo y terminar el 16 de julio. Aún se está terminando de cuadrar y se confirmará la semana que viene. 

2. Estudio de los borradores de las convocatorias A1 INF y A1 BIB

La Junta de PTGAS ha presentado una propuesta aprobada por unanimidad a la Delegación, que tiene previsto responder en breve.

En la convocatoria de Informática se va a considerar el tiempo trabajado como Personal Laboral a quienes hayan pasado por un proceso de funcionarización. 

CSIF sigue proponiendo homogeneizar todas las convocatorias, haciendo que en Biblioteca el segundo ejercicio no sea de desarrollo, sino con preguntas de respuestas múltiples, como el de Informática, así como acotar qué capítulos de cada legislación se incluyen, para que no se abarquen enteras.

3. Presentación de la Propuesta de Plan extraordinario de integración en la RPT de la UMA de puestos o funciones de naturaleza estructural y permanente no incluidos (Capítulo VI)

Según la propuesta de la Universidad, hay un total de 41 plazas implicadas que ocupan puestos y funciones estructurales, las cuales pasarían a la categoría profesional de Técnico Especialista de Laboratorio. En caso de que la Junta de Andalucía autorice el proceso sería necesario asumir un coste adicional en torno a 100.000€. 

El Comité de Empresa hace saber que todavía no se va a pronunciar al respecto hasta que tenga más información. 

Tras un arduo debate, la Delegación afirma que el borrador se va a modificar para incluir una valoración económica de cara a aclarar la financiación del plan. 

4. Información y seguimiento de la aplicación del contenido del PORHUMA (artículo 51)

La Delegación aclara que el artículo 51 del PORHUMA ya no está en vigor, aunque tiene la intención de rescatar el espíritu del mismo en beneficio de la Universidad. En concreto, la propuesta es el Plan de Promoción de los Grupos IV a Grupo III, lo cual siempre ha sido reivindicado por CSIF. 

Se le ha solicitado que se concrete la estimación de las partidas destinadas tanto a personal laboral como a personal funcionario. La Delegación indica que, basándose en las cantidades reflejadas en procedimientos anteriores de la misma naturaleza, los datos de ambas son bastante similares. 

5. Estudio y aprobación, en su caso, de la Oferta de Empleo Público (OEP) 2026

Este punto se retira del Orden del Día para tratarlo más adelante.

En referencia al cronograma de convocatorias se está planteando la posibilidad de demorar las convocatorias inminentes de Promociones Internas de personal funcionario de cara a aunar las plazas que sean aprobadas en la OEP 2026. 

6. Ruegos y preguntas

CSIF ha realizado la siguiente cuestión: 

1. Respecto a la Dirección por Objetivos, ¿cuándo se va a dar un objetivo a quienes no aceptaron el objetivo propuesto por la Dirección?

Se nos responde que la semana que viene se va a intentar aclarar con las personas afectadas los motivos del desacuerdo y desencallar la situación.