Mesa PTGAS UMA 20260522V
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La Mesa de Negociación del PTGAS ha aprobado por unanimidad la Oferta de Empleo Público para 2026 con las siguientes modificaciones respecto al borrador inicial que presentó la Delegación de Personal:
- Cambio del procedimiento de acceso a la plaza de Asesoría Jurídica; de Acceso Libre a Concurso Específico, con la intención de que el personal propio de nuestra Universidad tenga posibilidad de promoción. Este movimiento, a su vez, sumaría 1 plaza a las 20 iniciales de la escala C1 Administrativo, resultando un total de 21 plazas.
- Respecto al Acceso Libre del Personal Laboral, CSIF ha propuesto, con el apoyo del Comité de Empresa, el cambio de 1 de las 3 plazas del Cupo de Discapacidad en la categoría de Técnico Auxiliar de Conserjería a otra de las categorías, propuesta que ha sido aceptada por la Delegación.
En los siguientes enlaces se pueden consultar:
- OEP 2026, aprobada el viernes 22.
- Cronograma de la OEP 2024/26.
Una vez se obtenga la conformidad del resto de órganos de nuestra Universidad, se procederá a su publicación en el BOJA y se solicitará la correspondiente autorización económica a la Junta de Andalucía para posibilitar su convocatoria.
Por otro lado, y aunque en el Orden del Día no había Ruegos y Preguntas por ser esta una Reunión Extraordinaria, se nos ha permitido trasladar diversas inquietudes relacionadas con los siguientes asuntos:
- Nueva Facultad de Turismo y dotación de personal:
Actualmente no está garantizado que el Curso Académico 2026/27 se pueda comenzar impartiendo docencia desde el inicio.
- Conceptos pendientes de abono en la nómina de mayo. No se tiene constancia de posibles abonos pendientes correspondientes a:
- 2024: 50 % del primer escalón de Carrera Horizontal.
- 2026: el tercio restante de los dos tercios correspondientes a la Carrera Horizontal de 2026.
Se nos indica que se trata de un trámite cuya gestión depende de la Gerencia.
