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Consejo Gobierno UMA 20260527X
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Orden del día y resumen
1) Aprobación, si procede, del acta correspondiente a la sesión ordinaria de 22 de abril de 2026.
Se aprueba el acta.
2) Informe del Rector.
El Rector en su informe recoge los siguientes asuntos:
• El Rector agradece a quienes causan baja de este Consejo su participación y posteriormente da la bienvenida a quienes ocupan sus puestos en sustitución.
• Se ha modificado la Dirección del Servicio de Inspección de Servicios, siguiendo con la modificación en las próximas semanas.
• Se ha modificado la Presidencia de la C.R.U.E., recayendo en el Rector de la Universidad de Castilla-La Mancha.
• En mayo ha tenido lugar la reunión de la Comisión de Seguimiento de las plazas María Goyri, estando previsto que las 84 plazas de nuestra Universidad sigan el procedimiento establecido hasta su tramitación definitiva.
• Se ha publicado la convocatoria Innova 2026, una iniciativa orientada, por un lado, a dar continuidad y apoyo a los Grupos de Innovación Educativa (GIE) procedentes de INNOVA22 y, por otro, favorecer la incorporación de nuevos grupos de profesorado.
• Se publicó en mayo una convocatoria extraordinaria de microcredenciales, abierta hasta el 1 de junio.
• Nuestra Universidad se ha incorporado oficialmente como miembro institucional de la Global Innopolis Network Initiative (GINI), una red internacional que agrupa a universidades y territorios líderes en innovación a nivel global (Korea del Sur, Alemania, EE. UU., Canadá, …).
• Ha tenido lugar el nombramiento como Doctor Honoris Causa a Matthew Lambon Ralph, referente mundial en el diagnóstico y tratamiento de la afasia.
• Se ha realizado la presentación del Ecosistema de Inteligencia Artificial de nuestra Universidad, cuya normativa queda pendiente de aprobación por este Consejo.
• En los Campeonatos de España Universitarios nuestra Universidad ha obtenido 24 medallas de oro, 22 de plata y 4 de bronce, constituyendo un éxito importante.
• El profesor José Zapata Sevilla ha obtenido una de las prestigiosas becas ‘Humboldt’ para investigadores postdoctorales, concedidas por la Fundación Alexander von Humboldt, de Alemania.
• Se ha llevado a cabo la XIII Semana del Turismo, con resultados muy satisfactorios.
• Ha tenido lugar la presentación de la iniciativa Conectando UMA con el mundo empresarial.
• Se ha firmado un convenio de prácticas con MAPFRE, con el que se espera dar beneficio a un número alto de estudiantes de nuestra Universidad.
3) Asuntos económicos:
a. Modificaciones presupuestarias.
Toma la palabra la Gerente para exponer las nuevas modificaciones, las cuales corresponden a transferencias y generaciones de crédito, de las cuales se informa a este Consejo.
Se aprueban las modificaciones por unanimidad.
b. Aprobación, para su remisión al Consejo Social, de la propuesta de asignación de complementos autonómicos correspondientes para el Personal Docente e Investigador.
Toma la palabra la Gerente para exponer otras propuestas de asignación de Tramos Autonómicos del PDI de nuestra Universidad tanto de la Convocatoria 2024 como de la 2025, de acuerdo con el Decreto 134/2024, de 30 de julio, por el que se Regulan los Complementos Retributivos Autonómicos del PDI de las Universidades Públicas del Sistema Universitario de Andalucía. Corresponden a recursos admitidos por la Junta de Andalucía.
Se aprueba la propuesta por unanimidad.
c. Aprobación, para su remisión al Consejo Social, de las tarifas y precios públicos de las microcredenciales universitarias de la Cátedra Chip y del Proyecto SEDIA.
La Cátedra Chip Universidad-Empresa Málaga Microelectronics tiene entre sus objetivos el desarrollo de un programa formativo al amparo de esta Cátedra en Microelectrónica y Semiconductores.
Por su parte, el Proyecto de Centro Demostrador “Hacia el Espacio de Datos Agroalimentario de Andalucía: EDAAn”, financiado por la SEDIA, tiene entre sus objetivos el desarrollo de un programa formativo en Espacios de Datos Federados, articulado a través de microcredenciales universitarias.
Toma la palabra la Gerente para exponer detalles básicos de estas tarifas.
Se aprueba por unanimidad.
4) Disposiciones de carácter general:
a. Propuesta de reglamento de Ética e Integridad en la Investigación de la Universidad de Málaga.
Este reglamento tiene por objeto regular los principios generales de ética e integridad científica en nuestra Universidad, así como crear los órganos encargados de velar por la protección de dichos principios en la investigación que se realiza en la misma.
Como consecuencia de esto, desaparece el CEUMA y algunas funciones del Comité de Ética pasan al nuevo Comité desarrollado en este reglamento.
Toma la palabra el Vicerrector de Investigación y Divulgación Científica para exponer los aspectos básicos del borrador de reglamento, en el que se han considerado las distintas aportaciones recibidas durante el periodo de exposición pública.
Se aprueba la propuesta por unanimidad.
b. Propuesta de reglamento sobre los procesos de evaluación de los aprendizajes y el progreso del estudiantado de la Universidad de Málaga.
Toma la palabra el Rector e indica que, ante el aluvión de 132 alegaciones recibidas, se retira del Orden del Día este proyecto de reglamento.
Os recordamos que desde CSIF solicitamos el pasado 24 de mayo justo esa retirada (os enviamos por email en su momento el escrito presentado detallando la motivación).
Básicamente argumentamos que el procedimiento planteado no había sido el adecuado para su aprobación e inmediata entrada en vigor y solicitábamos que se abriera un proceso de debate que sea realmente participativo de cara a su implementación para el curso 2027/2028 y así alcanzar un grado de consenso en la plantilla que claramente la propuesta actual no tiene.
Veremos cómo evoluciona el asunto a partir de ahora. Os mantendremos puntualmente informados.
c. Propuesta de modificación del reglamento 12/2024 de Política de Seguridad de la Información de la UMA.
Se propone modificar este reglamento para adaptar la denominación del Comité que lo desarrolla y dotarlo de la competencia genérica necesaria para actuar sobre sistemas de Inteligencia Artificial, añadiéndole una nueva función consistente en ejercer la gobernanza, supervisión y control de los sistemas de Inteligencia Artificial de nuestra Universidad, así como dictar las directrices para su uso ético y seguro, de conformidad con la normativa específica de la misma en materia de IA.
Toma la palabra la Secretaria General para exponer la propuesta de modificación del borrador de reglamento.
Se aprueba la propuesta por unanimidad.
5) Planificación Universitaria:
a. Aprobación del Calendario Académico correspondiente el curso 2026/27.
Toma la palabra la Secretaria General para exponer las fechas claves de dicho Calendario:
• 09/09/2026: Inicio del período lectivo.
• 23/12/2026 al 06/01/2027: Natividad (no lectivo).
• 28/01/2027: Festividad de Santo Tomás de Aquino (no lectivo).
• 05/03/2027: Fecha límite para entrega de actas en asignaturas de primer semestre.
• 19/03/2027 al 29/04/2027: Semana Santa (no lectivo).
• 31/07/2027: Final del período lectivo.
• 23/07/2027: Fecha límite para la entrega de actas de segundo semestre.
En el período lectivo son excepciones:
• El día de la Inauguración Oficial del Curso.
• El día festivo de cada centro o servicio.
• Todos los domingos y festivos, de conformidad con el Calendario Laboral
Se aprueba la propuesta por unanimidad.
6) Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios:
a. Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios 2026.
Toma la palabra el Delegado del Rector en Materia de Personal para exponer los fundamentos de esta Oferta de Empleo Público.
Se aprueba la propuesta por unanimidad con el voto a favor de CSIF, quien ha venido ya difundiendo el contenido de esta Oferta Pública de Empleo 2026.
b. Plan extraordinario de integración en la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Málaga de puestos o funciones de naturaleza estructural y permanente no incluidos.
Con este Plan se pretende integrar en la plantilla de PTGAS de Capitulo I una serie de puestos actualmente cubiertos con personal con contratos a cargo del Capítulo VI del presupuesto y que, por la naturaleza de las funciones que realizan, son susceptibles de ser integradas en dicha plantilla.
Toman la palabra conjuntamente el Delegado del Rector en Materia de Personal y el Vicerrector de Investigación y Divulgación Científica para exponer los aspectos básicos del Plan.
Se aprueba la propuesta por mayoría de los votos emitidos, haciendo constar CSIF que no emite voto ni a favor ni en contra al respecto porque este Plan no se ha negociado con el Comité de Empresa del PTGAS, no habiéndose facilitado tampoco información suficiente en cuanto a la financiación del mismo.
7. Personal Docente e Investigador:
a. Plan de estabilización del Profesorado Asociado.
Por la disposición transitoria séptima de la LOSU, las universidades públicas deben articular procesos de estabilización de las plazas de Profesoras y Profesores Asociadas/os, de acuerdo con las condiciones profesionales y de dedicación docente previstas en su artículo 79.b (máximo de 120 horas lectivas por curso académico). Además, podrán articular procesos de estabilización de estas plazas a través de actuaciones específicas que favorezcan el paso de Profesorado Asociado con título de Doctor/a a la figura de Profesorado Ayudante Doctor/a. El sistema de selección en estos procesos será el de concurso garantizando los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y concurrencia. El periodo máximo de implementación será junio de 2028.
Se aprueba el proceso de estabilización de plazas de Profesorado Asociado en la Universidad de Málaga, el cual queda fijado en dos fases:
• La primera fase del proceso de estabilización comenzará en el primer cuatrimestre del curso 2026/2027. En esta fase se procederá a la convocatoria de las plazas del Profesorado Asociado de la Universidad de Málaga con una dedicación docente igual o inferior a 120 horas lectivas por curso académico. Las plazas convocadas de Profesorado Asociado tendrán duración indefinida y dedicación máxima de 120 horas lectivas, conforme al artículo 79 de la LOSU. Adicionalmente, el Profesorado Asociado de la Universidad de Málaga con dedicación docente superior a 120 horas podrá solicitar su incorporación a esta convocatoria.
• La segunda fase del proceso de estabilización comenzará en el primer cuatrimestre del curso 2027/2028. En esta fase se procederá a la convocatoria de las plazas del Profesorado Asociado de la Universidad de Málaga con una dedicación docente superior a 120 horas lectivas por curso académico. Las plazas convocadas de Profesorado Asociado tendrán duración indefinida y dedicación máxima de 120 horas lectivas, conforme al artículo 79 de la LOSU. El Profesorado Asociado de la Universidad de Málaga con título de doctor podrá solicitar la inclusión de la plaza que ocupa en un proceso específico de estabilización en plazas de Profesorado Ayudante Doctor. De conformidad con las solicitudes recibidas, y atendiendo a las necesidades docentes del área o especialidad de conocimiento, se podrá realizar en esta misma fase una convocatoria de estabilización en plazas de Profesorado Ayudante Doctor.
Asimismo, se aprueba el procedimiento de evaluación para dichos procesos de estabilización de profesorado asociado.
En las convocatorias de plazas de Profesorado Asociado, la puntuación de cada persona candidata se obtendrá de la siguiente forma:
• Hasta un 40% por haber ocupado una plaza de profesor asociado LOU en la UMA. Dicho porcentaje se obtendrá si se ha ocupado la plaza durante 5 años o más (de los últimos 7 años con respecto a la fecha de publicación de la convocatoria). Para periodos inferiores, se contabilizará la parte proporcional a esos 5 años.
• Hasta un 20% por haber impartido asignaturas que estén relacionadas con el área de conocimiento de la plaza. Dicho porcentaje se obtendrá si se ha ocupado la plaza durante 5 años o más (de los últimos 7 años con respecto a la fecha de publicación de la convocatoria). Para periodos inferiores, se contabilizará la parte proporcional a esos 5 años.
• La puntuación total del baremo vigente de profesorado asociado en el momento de la convocatoria supondrá hasta un 40%, con la distribución que este establezca.
En las convocatorias de plazas de Profesorado Ayudante Doctor/a, la puntuación de cada persona candidata se obtendrá de la siguiente forma:
• Hasta un 40% por haber ocupado una plaza de profesor asociado LOU en la UMA. Dicho porcentaje se obtendrá si se ha ocupado la plaza durante 5 años o más (de los últimos 7 años con respecto a la fecha de publicación de la convocatoria). Para periodos inferiores, se contabilizará la parte proporcional a esos 5 años.
• Hasta un 20% por haber impartido asignaturas que estén relacionadas con el área de conocimiento de la plaza. Dicho porcentaje se obtendrá si se ha ocupado la plaza durante 5 años o más (de los últimos 7 años con respecto a la fecha de publicación de la convocatoria). Para periodos inferiores, se contabilizará la parte proporcional a esos 5 años.
• La puntuación total del baremo vigente de profesorado ayudante doctor/a en el momento de la convocatoria supondrá hasta un 40%, con la distribución que este establezca.
b. Propuesta de desamortización de plazas.
Se aprueba la desamortización de las plazas de Profesor Asociado 045ASD14 y 012ASD23, del área de Otorrinolaringología, que fueron amortizadas por error mediante acuerdos del Consejo de Gobierno en sesiones celebradas el 11 de octubre de 2024 y el 25 de septiembre de 2025, respectivamente.
c. Licencias a efectos de docencia e investigación superiores a 3 meses.
Se aprueban 4 licencias de Profesorado de más de 90 días para: D.ª Sofía Louise Martínez Martínez; D.ª Antonia María Lima Rodríguez; D.ª María Isabel González Triviño; D.ª Ana Almansa Martínez.
d. Propuesta de dotación y convocatoria de plazas de Personal Docente e Investigador.
Se aprueban 2 plazas de Profesorado Titular de Universidad vinculados: Cirugía; Medicina.
8) Ordenación Académica: Grado
a. Propuesta de cambio de adscripción de asignaturas de las siguientes titulaciones:
• Grado en Medicina.
• Grado en Fisioterapia.
• Grado en Bellas Artes
Toma la palabra el Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado para exponer la propuesta, la cual es aprobada por unanimidad.
9) Ordenación Académica: Posgrado y Doctorado
a. Aprobación de oferta de titulaciones de Formación Permanente:
• I Máster de Formación Permanente en Dirección de Despachos de Administración de Fincas.
• I Máster de Formación Permanente en Itinerario Personal para la Empleabilidad (IPE) y Juventud.
• I Máster de Formación Permanente en Educación de Bienestar y Felicidad en la Era de la Inteligencia Artificial.
• I Máster de Formación Permanente en Comunicación Estratégica para el Turismo / I Máster of Lifelong Learning in Strategic Communication for Tourism.
• I Master de Formación Permanente en Pie Diabético, en Pie de Riesgo y heridas complejas.
• I Diploma de Extensión Universitaria en Metodologías digitales y enfoques computacionales de investigación en el ámbito de las Humanidades.
Toma la palabra el Vicerrector de Doctorado y Posgrado para exponer la propuesta, aprobándose por unanimidad.
b. Propuesta de cambio de adscripción de asignaturas de las siguientes titulaciones:
• Máster Universitario en Turismo Electrónico: Tecnologías Aplicadas a la Gestión y Comercialización del Turismo.
• Máster Universitario en Análisis y Gestión Ambiental.
• Máster Universitario en Recursos Hídricos y Medio Ambiente.
• Máster Universitario en Biotecnología y Biología Vegetal.
Toma la palabra el Vicerrector de Doctorado y Posgrado para exponer la propuesta, aprobándose por unanimidad.
10) Asuntos de trámite:
a. Información sobre convenios o acuerdos con entidades públicas o privadas, firmados por el Rector de la Universidad de Málaga.
Toma la palabra la Secretaria General, para informar de los nuevos convenios de colaboración realizados desde la última sesión de este Consejo, la mayoría para prácticas para estudiantado.
b. Información sobre procesos electorales en Departamentos e Institutos Universitarios.
Toma la palabra la Secretaria General para informar de los distintos departamentos que han celebrado elecciones internas recientemente.
c. Aprobación de la propuesta de adhesión a “SLICES-Spain”, miembro de la infraestructura de investigación ESFRI-SLICES.
El programa ESFRI (European Strategy Forum on Research Infrastructures) es un instrumento estratégico para desarrollar la integración científica de Europa y fortalecer su proyección mundial, pero el mismo carece de una infraestructura bien desarrollada, siendo una de las pocas la relativa a las TIC, denominada SLICES (Scientific Large Scale Infraestructure for Computing/Communication Experimental Studies).
Toma la palabra el Vicerrector de Investigación y Divulgación Científica, para exponer detalles generales de esta propuesta de adhesión.
Tras esta exposición, se somete a votación la propuesta, aprobándose por unanimidad.
11) Ruegos y preguntas.
Se responde a un ruego en el que la representación PTGAS de CSIF rechaza el Horario de Verano del PTGAS recientemente publicado y le insta a que reconsidere la decisión por el perjuicio que conlleva en la plantilla al haberse recortado en 2 semanas la duración del mismo.
El Rector cede la palabra al Delegado del Rector en Materia de Personal, quien comenta que en la normativa vigente no se recoge más que una bolsa de horas en julio y agosto, por lo que el Horario recientemente publicado se extiende a más tiempo que este periodo citado. Así mismo, el Rector añade que la esencia de la reducción horaria es la conciliación con la vida familiar por el calendario escolar de primaria y secundaria, con lo que las fechas publicadas cubren esa necesidad.
Ante esto, la representación PTGAS de CSIF responde que durante muchos años se han aplicado los 3 meses de reducción, por lo que no se entiende que ahora no se aplique, a lo que el Rector responde que las circunstancias de todo tipo han cambiado y que asume la responsabilidad de la decisión.
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