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Diagnostico de Igualdad de Género

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El Diagnóstico de igualdad es el paso previo a la elaboración del Plan de Igualdad y constituye la base para el mismo, ya que en el se definen fortalezas, debilidades y propuestas de mejora que servirán para definir los objetivos y actuaciones del Plan.

Es un análisis sobre la realidad de la Universidad en relación a la gestión de sus recursos humanos, de los distintos colectivos que conforman la comunidad universitaria, sobre la incorporación de la igualdad en todas las actuaciones docentes y de investigación, y sobre la incidencia que ésta tiene en la existencia de posibles desequilibrios o desigualdades de participación, tanto cuantitativa como cualitativa, de mujeres y hombres. A través de este análisis, se proponen medidas y acciones correctoras que sirven de base para la realización del consiguiente Plan de Igualdad.

I DIAGNÓSTICO DE IGUALDAD DE GÉNERO DE LA UMA (aprobado en Consejo de Gobierno de 1 de diciembre de 2010)

I ACTUALIZACIÓN DEL DIAGNÓSTICO DE IGUALDAD (aprobado en Consejo de Gobienro de 24 de febrero de 2014). Ver pág. 14

II ACTUALIZACIÓN DEL DIAGNÓSTICO DE IGUALDAD ( aprobado en Consejo de gobierno de 25 de octubre de 2019)

 

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