I Plan Propio de Investigación, Transferencia y Divulgación Científica de la UMA
2. NORMAS DE APLICACIÓN GENERAL.
Las normas de aplicación general de las convocatorias de ayudas del I Plan Propio de Investigación y Transferencia de la Universidad de Málaga (UMA) tienen por objeto establecer el régimenjurídico de las subvenciones y ayudas otorgadas por esta Universidad en materia de investigación.
b) El presente Plan recoge, dentro de su ámbito de acción, los principios aprobados en el II Plan de Igualdad de Género de la Universidad de Málaga. A este respecto, se valorará positivamente la inclusión de la perspectiva de género en las acciones a desarrollar.
Normas generales
9.--En las ayudas A.3.2 (contratos postdoctorales) y A.3.3 (Ayudas para personal postdoctoral) se permitirá aumentar el periodo de tres años o 10 años respectivamente a la obtención del titulo de doctor siempre que ocurran alguna de las situaciones que se citan a continuación yque quede debidamente justificado en la solicitud de la ayuda:
a) Cuidado de hijo/a, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de guarda con fines de adopción o acogimiento permanente. Se aplicará una ampliación de 1 año por cada hijo/a.
b) Incapacidad temporal durante el embarazo por causas vinculadas con el mismo, suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo o por riesgo durante la lactancia natural de un/a menor de 9 meses. Se aplicará una ampliación igual al periodo justificado, redondeando al alza a meses completos.
c) Incapacidad temporal por causas distintas a las del punto anterior por un periodo de, al menos, tres meses consecutivos. Se aplicará una ampliación igual al periodo justificado, redondeando al alza a meses completos.
d) Excedencias por cuidado de hijo/a, por cuidado de familiar, por razón de violencia de género y por razón de violencia terrorista, por un periodo mínimo de
VicerrectoradodeInvestigación yTransferencia9tres meses. Se aplicará una ampliación igual al periodo justificado, redondeando al alza a meses completos.
e) Reducción de jornada por guarda legal, por cuidado directo de familiar, o para cuidado de menor afectado de enfermedad grave, por un periodo mínimo de tres meses, calculado en jornadas completas. Se aplicará una ampliación igual al periodo justificado, redondeandoal alza a meses completos.
f) Atención a personas en situación de dependencia, con arreglo a lo recogido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, por un periodo mínimo de tres meses. Se aplicará una ampliación igual al periodo justificado, redondeando al alza a meses completos