La Universidad de Málaga ha constituido el grupo de investigación PRACTICE (Pedagogía Laboral, Comunidad, TIC, Igualdad y Empleo), una nueva estructura científica adscrita al área de Ciencias de la Educación que nace con el objetivo de promover la investigación aplicada, la innovación educativa y la transferencia de conocimiento para responder a los desafíos sociales, formativos y laborales contemporáneos. 

Impulsado por la profesora de la Facultad de Ciencias de la Educación de la UMA Esther Mena, este grupo de I+D apuesta por una investigación comprometida con la transformación educativa, social y laboral. 

Así, su acrónimo integra ocho ejes fundamentales: Pedagogía, Relación con Asociaciones, Comunidad, Tecnologías, Igualdad, Conocimiento y Empleo, configurando un ecosistema de trabajo interdisciplinar orientado a la generación de soluciones innovadoras y sostenibles para los retos actuales. 

Desde esta perspectiva, PRACTICE entiende la investigación como una práctica transformadora en la que la formación, la inclusión, la tecnología y la empleabilidad se articulan para producir conocimiento con impacto real en la sociedad. Su identidad visual refleja precisamente esta visión integradora mediante símbolos que representan educación, comunidad, innovación tecnológica, cooperación y justicia social. 

Cinco grandes líneas de investigación
La actividad científica de PRACTICE se estructura en torno a cinco líneas estratégicas de investigación:

  • Pedagogía laboral y formación para el empleo, centrada en el diseño y evaluación de programas formativos, el aprendizaje permanente y el desarrollo de competencias profesionales.
  • Comunidad, participación e inclusión social, orientada a la intervención socioeducativa, el desarrollo comunitario y la inclusión de colectivos en situación de vulnerabilidad.
  • Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), con especial atención a la competencia digital, la innovación tecnológica y el aprendizaje híbrido.
  • Igualdad, diversidad y justicia social, incorporando la perspectiva de género, la equidad y el análisis de las desigualdades sociolaborales.
  • Empleo, orientación profesional y transferencia, enfocada en la empleabilidad, las políticas de empleo y la relación entre universidad, sociedad y tejido productivo.

Transferencia y colaboración con el entorno
Uno de los rasgos distintivos de PRACTICE es su marcada orientación hacia la transferencia del conocimiento y la colaboración con administraciones públicas, entidades sociales, asociaciones y organizaciones del tercer sector.

Entre los servicios científico-técnicos que ofrecerá el grupo destacan el asesoramiento especializado en formación, empleo e igualdad; el diseño y evaluación de proyectos de investigación e innovación; la realización de estudios diagnósticos y análisis de necesidades formativas y laborales; el desarrollo de recursos educativos y tecnológicos; y la formación especializada para profesionales, instituciones y organizaciones. 

Asimismo, el grupo pretende convertirse en un espacio de encuentro entre universidad y sociedad, favoreciendo la creación de redes de colaboración que contribuyan a mejorar la empleabilidad, la inclusión social y la innovación educativa desde una perspectiva basada en la evidencia científica.

Metodologías innovadoras y enfoque interdisciplinar
Para el desarrollo de sus investigaciones, empleará metodologías cuantitativas, cualitativas y mixtas, con especial protagonismo de la investigación-acción, la evaluación participativa y los enfoques colaborativos. Esta combinación metodológica permitirá generar conocimiento riguroso y, al mismo tiempo, útil para la toma de decisiones y la mejora de las prácticas profesionales en los ámbitos educativo, social y laboral. 

Con la puesta en marcha de PRACTICE, la Universidad de Málaga refuerza su compromiso con una investigación conectada con las necesidades de la ciudadanía y alineada con los grandes retos de la transformación social, digital y educativa, consolidando un nuevo espacio de excelencia científica orientado a la innovación, la igualdad de oportunidades y el desarrollo sostenible del empleo y la comunidad.