Vicerrectorado para Reforma Estatutaria, Relaciones de Empleo y Negociación Colectiva

•  

 

Funciones: 

1. Dirección de los procesos tendentes al cumplimiento del mandato de la Disposición Transitoria 1ª de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU), en cuanto a la reforma de los Estatutos de la UMA para la adaptación a dicha norma.
2. Coordinación de los procesos de negociación con los diferentes colectivos y responsables de centros que se vean implicados en la reforma estatutaria y su desarrollo.
3. Presidir las comisiones de estudio, análisis o trabajo en materia de reforma estatutaria.
4. La representación de la Universidad, por delegación del Rector, en cuantos actos, negocios jurídicos y contratos procedan, ante cualquier administración o entidad pública o privada o ante cualquier persona física, sin perjuicio de las previsiones de representación específica que puedan ser reconocidas.
5. La elaboración de las líneas estratégicas del ámbito funcional en el que actúa.
6. El asesoramiento y planificación de los instrumentos de negociación colectiva y la relación con los sujetos colectivos de representación social.
7. El asesoramiento jurídico en materia de empleo público al conjunto de órganos que deban adoptar decisiones o acuerdos relativas al mismo.
8. La emisión, coordinación o solicitud de dictámenes de naturaleza jurídica a personas físicas o jurídicas cuando ello sea preciso en virtud de las decisiones adoptadas por los órganos competentes siempre que estas vengan referidas a las relaciones de empleo.
9. Coordinación del desarrollo e implantación de las medidas y acciones del Plan Estratégico.
10. Fomentar la actuación conjunta con el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y el Consejo Económico y Social de Andalucía.
11. Impulsar mecanismos de medición de Trabajo Decente conforme a los ODS
12. Cualquier otra que le sea delegada por el Rector en los asuntos de su competencia.