Desde la web del Instituto JUVUMA inauguramos este 2026 -ya en el mes de febrero- compartiendo que estamos comenzando a diseñar y organizar las actividades académicas y científicas que desarrollaremos a lo largo del año, con el objetivo de seguir consolidándonos como espacio de referencia en el estudio de la juventud, el mercado de trabajo inclusivo y la protección jurídico-social y económica.

Una de las últimas actividades celebradas por el Instituto tuvo lugar el 11 de diciembre de 2025, con la Jornada sobre empleabilidad de las personas jóvenes profesionales de RRLL y RRHH en la era digital: el papel de la formación permanente y las competencias digitales en el mercado laboral, celebrada en el Salón de Grados de la Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo (FEST) de la Universidad de Málaga. La sesión completó su aforo y contó con una elevada asistencia de estudiantado, profesorado y profesionales del ámbito sociolaboral, consolidándose como un espacio de aprendizaje y diálogo entre universidad y práctica profesional.

La jornada se estructuró en cuatro mesas temáticas:

 Principales líneas de actuación del Servicio de Empleabilidad y Emprendimiento de la UMA
Intervino Dª Susana Hermoso Astorga, Técnico especialista del Servicio de Empleabilidad y Emprendimiento de la Universidad de Málaga, quien presentó los recursos y oportunidades que la Universidad ofrece al estudiantado y a las personas jóvenes tituladas.
Moderó el Dr. José Luis Ruiz Santamaría, Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Málaga y Secretario del Instituto JUVUMA.

 Formación permanente, empleabilidad juvenil y transformación digital
Participó la Dra. Ana María Castro Franco, Profesora Ayudante Doctora acreditada a Contratada Doctora de la Universidad de León, abordando la conexión entre actualización formativa y empleabilidad juvenil en entornos digitalizados.
Moderó la Dra. Gloria María Montes Adalid, Profesora Ayudante Doctora acreditada a Contratada Doctora de la Universidad de Málaga.

Relevo generacional y roles emergentes en RRHH: jóvenes ante los retos de la digitalización y tendencias en RRHH
Intervinieron:

  • D. Jesús Gea Cámara, Vicepresidente Primero del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Málaga y Melilla.

  • Dª Michell Kelly, Head of HR SSC and Employee Experience en Ebury.

  • Dª Alicia Sánchez Guerrero, Vocal Responsable de Igualdad, RRHH y RSC del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Málaga y Melilla.

Moderó la Dra. María Mercedes Rodríguez Fernández, Profesora Titular de Universidad de la Universidad de Málaga.

Del Grado en RRHH y RRLL al análisis de personas: experiencias de jóvenes profesionales
Participaron:

  • D. Francisco Gil Pérez, HR Systems and Analytics Specialist en Medida.

  • Dª Alba Aguilar Jordán, Senior Talent Acquisition en DEKRA.

  • D. Francisco Muñoz Torres, Salesforce Specialist II en BBVA Technology Europa.

La mesa fue moderada por la Dra. María Paz Andrés Reina, Catedrática de la Escuela Universitaria de Organización de Empresas de la Universidad de Málaga.

La excelente acogida de la jornada puso de manifiesto la relevancia de este tipo de encuentros para fortalecer la conexión entre formación universitaria, empleabilidad juvenil y realidad profesional, así como para impulsar una reflexión crítica sobre competencias digitales, formación continua y nuevos perfiles laborales en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos.

 

2026: un año abierto a la colaboración

En esta nueva etapa, el Instituto JUVUMA afronta 2026 con ilusión y compromiso, trabajando ya en la preparación de nuevas jornadas, seminarios y actividades científicas.

Invitamos a investigadores/as, entidades públicas y privadas, instituciones, colegios profesionales y empresas interesadas en colaborar con el Instituto a ponerse en contacto con nosotros.

Las propuestas o consultas pueden enviarse a: magsalado@uma.es