Mesa PTGAS UMA 20251210X
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Orden del día:
1. Aprobación, si procede, de las Actas de las reuniones de la Mesa de 9 de julio, 6, 14, 22 y 30 de octubre y 6 de noviembre de 2025.
Se aprueban todas las actas por asentimiento.
2. Informe de la Delegación del Rector de las acciones realizadas desde la última sesión de la Mesa.
Puntos más destacados:
- Aprobación del Calendario Laboral para 2026.
- Próxima publicación en el BOJA de la Oferta de Empleo Público 2025.
- Implantación de la nueva tarjeta identificativa en el Pabellón de Gobierno.
3. Aprobación, en su caso, de modificaciones del Anexo I de Teletrabajo.
Se aprueba que 4 puestos administrativos de departamentos ahora sean teletrabajables.
4. Estudio y discusión sobre el documento de trabajo para la revisión de la Instrucción Interna.
Tras finalizar la revisión completa de la Instrucción Interna, que ya incorpora la mayoría de las aportaciones de CSIF, el nuevo documento se presentará en la próxima Mesa de Negociación para su aprobación inicial y posteriormente será elevado al Consejo de Gobierno de la UMA.
5. Presupuesto 2026. Capítulo 1 PTGAS.
Por un lado, se nos informa de que la Junta de Andalucía, en un documento que la Gerente también presentó en el Consejo de Gobierno, ha fijado la cota de personal diferenciada para PDI y PTGAS.
Respecto al proyecto de presupuestos de 2026, y en concreto al Capítulo I del PTGAS, se explica que el cálculo se ha realizado con un coste muy cercano al real. No se han usado estimaciones genéricas por grupos profesionales, sino el coste actualizado de cada puesto. Para las vacantes o nuevas plazas, se ha tomado como referencia el coste máximo, con el objetivo de obtener una previsión lo más ajustada posible a la realidad.
Como resultado, y una vez aplicadas las actualizaciones salariales comprometidas, se prevé un desfase muy reducido entre ambas cifras. Si finalmente es así, el PTGAS no tendría que asumir nuevos recortes, aunque por desgracia sí deberá mantener temporalmente los aplicados el año anterior
6. Presentación del borrador de la Guía de convocatorias y exámenes.
Como CSIF había solicitado en varias ocasiones, se ha iniciado la negociación de un cronograma con todas las convocatorias y exámenes del próximo año, aunque su cierre definitivo no será posible hasta enero.
También hemos vuelto a pedir información sobre la posible limitación de dos años en las convocatorias de Promoción Interna de A2. Nos informan de que ya cuentan con el informe jurídico de la Asesoría de la UMA y que pronto nos darán una respuesta, pero todo indica que NO se aplicará dicha limitación.
En cuanto a la convocatoria de los Concursos Específicos, se prevé su publicación en breve, por lo que la fecha límite para presentar la memoria será, aproximadamente, sobre el 21 de enero.
7. Ruegos y preguntas.
1. Pago de retribuciones pendientes.
- Solicitud de información sobre el pago de los restos de abonos correspondientes a la Carrera Horizontal y en qué mes se establecerá el abono de estos conceptos en los próximos años.
- Información sobre la subida salarial aprobada por el Estado y fechas previstas para el pago de la actualización de retribuciones.
La nómina de diciembre 2025: Incluirá la actualización salarial correspondiente del 2,5% de este año, pero no los atrasos acumulados desde enero. La nómina de enero de 2026: Incluirá los atrasos de la actualización salarial desde enero hasta noviembre del año anterior, así como el pago del primer tercio (escalones del segundo al cuarto), de la carrera horizontal correspondiente a 2025.
2. Carrera Horizontal
- Solicitud de que se aclare el apartado de formación de adecuación del puesto, específicamente qué ítem o tipos de cursos formarán partes de este apartado.
Ayer por la tarde se trasladó esta petición a la Jefa de Formación para que la incluya en el borrador del Reglamento del Plan de Formación.
3. Apertura extraordinaria de bibliotecas
- Consulta sobre la previsión para la apertura extraordinaria de bibliotecas.
- En caso afirmativo, solicitud de información sobre cuántos llamamientos están previstos tanto para personal bibliotecario como para SICAU.
Como CSIF venía reclamando, y dado que el edificio del Rectorado debe abrirse y los centros de Económicas y Ciencias no pueden ser abiertos por el personal de Seguridad, se realizarán 12 nuevas dotaciones de SICAU en lugar de las 6 previstas inicialmente.
4. Funcionarios interinos con cese previsto
- Solicitud de confirmación sobre si los funcionarios interinos cuyo cese estaba previsto para el 19 de diciembre cesarán finalmente en esa fecha.
- De producirse el cese, preguntamos cuándo está prevista su reincorporación o nuevo llamamiento.
No serán cesados y continuarán en sus puestos de trabajo.
5. Concurso General
- Información sobre las fechas previstas para la publicación y desarrollo del Concurso General.
Se acuerda incluirlo en el cronograma de convocatorias para el próximo año.
6. Promoción Interna
- Consulta sobre el estado de las convocatorias y sobre la negociación del contenido, incluyendo:
Sí existirá limitación para participar a funcionarios de carrera con menos de 2 años de antigüedad.
Si se incluirá entrevista o supuesto práctico como parte del proceso selectivo.
Si habrá formación específica impartida por la UMA.
- Solicitud de fechas previstas para la convocatoria y la realización de las pruebas.
Se nos emplaza a primeros del próximo año para negociar y establecer todos estos puntos.
7. Convocatorias y cupos de discapacidad.
- Petición de aclaración sobre la posibilidad de realizar traspasos entre los cupos de discapacidad en todas las futuras convocatorias.
No se ha decidido aún, por lo que se nos solicita que realicemos una propuesta.
Otras consultas:
Respecto a la convocatoria de la Carrera Horizontal Ordinaria del próximo año, se solicita que se especifique quién y qué tramos se pueden solicitar.
