Observatorio sobre la Inclusión Socio-Laboral de la Juventud LGTBIQ+
El Observatorio sobre la Inclusión Socio-Laboral de la Juventud LGTBIQ+ es una iniciativa pionera, también enmarcada en el Instituto Universitario JUVUMA, que se centra en el análisis, la investigación y la promoción de la inclusión de las personas jóvenes LGTBIQ+ en el ámbito socio-laboral. Este observatorio busca visibilizar las barreras y desigualdades que enfrenta este colectivo, al tiempo que propone soluciones y estrategias para garantizar su plena integración en el mercado de trabajo desde una perspectiva de equidad y justicia social.
Un equipo comprometido con la diversidad
La creación del Observatorio fue propuesta por el fundador del Instituto, Miguel Ángel Gómez Salado, quien lidera esta iniciativa junto a otros/as destacados/as miembros de JUVUMA. Además de Miguel Ángel Gómez Salado, los/as investigadores/as Laura Domínguez de la Rosa, Mario Millán Franco, Marina Fernández Ramírez y Estefanía González Cobaleda también son responsables y comparten la dirección de esta iniciativa (asumiendo Gloria María Montes Adalid y Raquel Castro Medina la coordinación). Este equipo interdisciplinar combina experiencia en áreas como el Derecho del Trabajo, la Economía, la Sociología y la Psicología Social, lo que permite abordar esta problemática desde una perspectiva integral y fundamentada.
Objetivos principales
- Identificar barreras y desigualdades: Analizar las principales dificultades que enfrenta la juventud LGTBIQ+ en el acceso y mantenimiento de un empleo digno.
- Generar conocimiento: Desarrollar investigaciones que aporten datos fiables y relevantes para entender la realidad socio-laboral de este colectivo.
- Proponer soluciones: Diseñar y difundir estrategias, políticas y medidas que fomenten la inclusión y combatan la discriminación en el ámbito laboral.
- Concienciar y sensibilizar: Promover campañas y actividades que visibilicen la importancia de la diversidad en los entornos de trabajo.
Actividades del Observatorio
- Publicación de informes periódicos que analizan la situación socio-laboral de la juventud LGTBIQ+ en distintos contextos.
- Organización de jornadas y seminarios para promover el debate y la sensibilización en torno a la inclusión laboral de este colectivo.
- Colaboración con instituciones públicas y privadas para el desarrollo de proyectos de intervención social y laboral.
- Elaboración de recomendaciones y propuestas normativas dirigidas a instituciones y empresas para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Un espacio para la inclusión y la transferencia de conocimiento
El Observatorio se concibe como una herramienta clave para la transferencia de los resultados de investigación a la sociedad. Su labor no solo busca generar impacto académico, sino también influir de manera positiva en las políticas públicas y en las prácticas laborales, promoviendo entornos inclusivos que valoren la diversidad como un recurso fundamental.
Si deseas colaborar con el Observatorio o acceder a nuestros informes y actividades, puedes escribirnos a:
- Miguel Ángel Gómez Salado (Dirección): magsalado@uma.es
- Laura Domínguez de la Rosa (Dirección): ldominguez@uma.es
- Mario Millán Franco (Dirección): mmillan@uma.es
- Marina Fernández Ramírez (Dirección): mfernandezr@uma.es
- Estefanía González Cobaleda (Dirección): egcobaleda@uma.es
- Gloria María Montes Adalid (Coordinación): gloriamontes@uma.es
- Raquel Castro Medina (Coordinación): raquelcm30@uma.es
En JUVUMA creemos que la inclusión laboral de la juventud LGTBIQ+ es esencial para construir una sociedad más justa, diversa y equitativa. ¡Únete a nosotros en este compromiso!
