Observatorio sobre la Inclusión Socio-Laboral de la Juventud LGTBIQ+

 

El Observatorio sobre la Inclusión Socio-Laboral de la Juventud LGTBIQ+ es una iniciativa pionera, también enmarcada en el Instituto Universitario JUVUMA, que se centra en el análisis, la investigación y la promoción de la inclusión de las personas jóvenes LGTBIQ+ en el ámbito socio-laboral. Este observatorio busca visibilizar las barreras y desigualdades que enfrenta este colectivo, al tiempo que propone soluciones y estrategias para garantizar su plena integración en el mercado de trabajo desde una perspectiva de equidad y justicia social.

Un equipo comprometido con la diversidad

La creación del Observatorio fue propuesta por el fundador del Instituto, Miguel Ángel Gómez Salado, quien lidera esta iniciativa en la que colaboran otros/as destacados/as miembros de JUVUMA. Además de Miguel Ángel Gómez Salado, los/as investigadores/as Laura Domínguez de la Rosa, Mario Millán Franco, Marina Fernández Ramírez y Estefanía González Cobaleda también participan en esta iniciativa (asumiendo Gloria María Montes Adalid y Raquel Castro Medina la coordinación). Este equipo interdisciplinar combina experiencia en áreas como el Derecho del Trabajo, la Economía, la Sociología y la Psicología Social, lo que permite abordar esta problemática desde una perspectiva integral y fundamentada.

Objetivos principales

• Identificar barreras y desigualdades: Analizar las principales dificultades que enfrenta la juventud LGTBIQ+ en el acceso y mantenimiento de un empleo digno.
• Generar conocimiento: Desarrollar investigaciones que aporten datos fiables y relevantes para entender la realidad socio-laboral de este colectivo.
• Proponer soluciones: Diseñar y difundir estrategias, políticas y medidas que fomenten la inclusión y combatan la discriminación en el ámbito laboral.
• Concienciar y sensibilizar: Promover campañas y actividades que visibilicen la importancia de la diversidad en los entornos de trabajo.

Actividades del Observatorio

• Publicación de informes periódicos que analizan la situación socio-laboral de la juventud LGTBIQ+ en distintos contextos.
• Organización de jornadas y seminarios para promover el debate y la sensibilización en torno a la inclusión laboral de este colectivo.
• Colaboración con instituciones públicas y privadas para el desarrollo de proyectos de intervención social y laboral.
• Elaboración de recomendaciones y propuestas normativas dirigidas a instituciones y empresas para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades.

Un espacio para la inclusión y la transferencia de conocimiento

El Observatorio se concibe como una herramienta clave para la transferencia de los resultados de investigación a la sociedad. Su labor no solo busca generar impacto académico, sino también influir de manera positiva en las políticas públicas y en las prácticas laborales, promoviendo entornos inclusivos que valoren la diversidad como un recurso fundamental.

Si deseas colaborar con el Observatorio o acceder a nuestros informes y actividades, puedes escribirnos.

En JUVUMA creemos que la inclusión laboral de la juventud LGTBIQ+ es esencial para construir una sociedad más justa, diversa y equitativa. ¡Únete a nosotros en este compromiso!