Vicerrectorado para la Reforma Estatutaria, Relaciones de Empleo y Negociación Colectiva

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Funciones:

1. La dirección del proceso de reforma de los Estatutos de la Universidad de Málaga.
2. Coordinar los procesos de negociación con los diferentes colectivos y responsables de centros que se vean implicados en la reforma estatutaria y su desarrollo.
3. La representación de la Universidad, por delegación del Rector, en cuantos actos, negocios jurídicos y contratos procedan, ante cualquier administración o entidad pública o privada o ante cualquier persona física, sin perjuicio de las previsiones de representación específica que puedan ser reconocidas.
4. La elaboración de las líneas estratégicas del ámbito funcional en el que actúa.
5. El asesoramiento y planificación de los instrumentos de negociación colectiva, participación en mesas de negociación y la relación con los sujetos colectivos de representación social.
6. El asesoramiento jurídico en materia de empleo público y relaciones jurídico laborales y de seguridad social, al conjunto de órganos que deban adoptar decisiones o acuerdos relativas al mismo.
7. La emisión, coordinación o solicitud de dictámenes de naturaleza jurídica a personas físicas o jurídicas cuando ello sea preciso en virtud de las decisiones adoptadas por los órganos competentes siempre que estas vengan referidas a las relaciones de empleo.
8. Apoyo jurídico para el análisis de las relaciones de empleo en la que participen terceros vinculados con la Universidad de Málaga.
9. Llevar a cabo relaciones con Entidades e Instituciones con competencias en Derecho Laboral y Seguridad Social.
10. Coordinar el desarrollo e implantación de las medidas y acciones del Plan Estratégico.
11. Fomentar la actuación conjunta con el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y el Consejo Económico y Social de Andalucía.
12. Impulsar mecanismos de medición de Trabajo Docente conforme a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
13. Cualquier otra que le sea delegada por el Rector en los asuntos de su competencia.