Mesa PTGAS UMA 20250226X
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1. Aprobación, si procede, de las Actas de las reuniones de la Mesa de 13 y 17 de febrero de 2025.
Se aceptan las alegaciones tanto de CSIF como de SITUMA, al acta del 13 de febrero. Se aprueban por asentimiento.
La Delegación del Rector nos informa de algunos aspectos, que incluimos en este punto, al no haber un punto específico de Informe de la Delegación. Los asuntos más destacables son los siguientes:
1.- Se vuelve al antiguo modelo de negociación, que consistía en negociar primero con la representación de los trabajadores y luego su proceso público, del que se encargaba la Secretaría General. Anteriormente se venía haciendo al revés, lo que eternizaba las negociaciones.
2.- Se van a convocar sesiones de la Mesa Sectorial de Negociación del PTGAS (MSN), cada dos semanas para agilizar todo lo que tenemos pendiente de negociación.
3.- En cuanto a las autorizaciones de contrataciones por parte de la Junta de Andalucía, se ha establecido por parte de la UMA qué si en 5 días no ha contestado, se procede a la formalización de contratos.
4.- Se envió comunicado a la plantilla, para comunicar el comienzo del teletrabajo a partir del 3 de marzo. Con relación a esto, la parte social pide que en los Planes Individuales de Teletrabajo (PIT) se elimine la tercera firma, para evitar suspicacias y operatividad.
2. Convocatoria de Carrera Horizontal.
La Delegación nos advierte que la no presentación de la solicitud, es motivo de exclusión definitiva de esta convocatoria extraordinaria y única para obtener el segundo, tercer y cuarto tramo. El primero se consigue superando la evaluación del desempeño del cuarto tramo de productividad que se efectuará en breve acorde al nuevo modelo. Recordad que los tramos de carrera profesional horizontal son consolidables.
La convocatoria se aprobará en el próximo Consejo de Gobierno que se celebrará en una o dos semanas y se convocará al día siguiente al de su aprobación.
3. Presentación Documento de trabajo Modificación de la Instrucción Interna.
Nos presentan un borrador de Instrucción Interna donde han incluido modificaciones legislativas que ya se vienen aplicando de facto, y además nos enviaran el borrador para que podamos hacer las aportaciones de mejora que estimemos oportunas, para negociarlas en futuras reuniones.
4. Ruegos y Preguntas.
En este apartado CSIF ha planteado las siguientes cuestiones:
- Reglamento del Premio de Jubilación: Iniciamos este proceso el 11 de julio de 2024 y aunque hemos mantenido múltiples reuniones sin llegar a algún acuerdo, la última información que tenemos es un correo del 29 de enero indicando que volverán a estudiar nuestras propuestas.
Rogamos que la Mesa Sectorial de Negociación del PTGAS inste a la mesa general a continuar la negociación para que finalice lo antes posible.
Lo llevarán a la Mesa lo antes posible haciendo todos los cambios que la puedan mejorar, esperan que la reunión sea en una o dos semanas.
- Oferta de Empleo Público (OEP) 2024: ¿Hay novedades sobre la petición de la Junta de Andalucía para aplicar el 30 % a la OEP ya aprobada por la UMA?
Nos responden que la Junta no ha contestado aún.
- Bolsa Grupo III STOEM (Mantenimiento): el pasado 18 de febrero se publicó dicha bolsa, conteniendo errores de aplicación del reglamento. Tras ser modificada de oficio el 20 de febrero, a petición de CSIF, sigue conteniendo errores en su confección, que rogamos vuelva a subsanar de oficio el Servicio de PTGAS.
La Delegación nos contesta que una vez modificada el día 20 de oficio, ha quedado bien configurada priorizando en la ordenación de cada criterio los servicios prestados en la categoría convocada. CSIF responde que lo que se pidió fue que los que tuvieran méritos en la categoría aparecieran primero, por ser el espíritu de los anteriores reglamentos de configuración de bolsas. Y como se encargó de redactarlo la Delegación y ya no volvió a la MSN, no ha quedado reflejado ni redactado en el sentido correcto.
