COMPETENCIAS - PLAN 2024

RESULTADOS DEL PROCESO DE FORMACIÓN Y DE APRENDIZAJE

CONOCIMIENTOS O CONTENIDOS

C01 - Domina los conceptos teóricos de la gestión pública en algunas o en todas estas áreas: administrativa, económica, financiero-tributaria y de los recursos humanos. TIPO: Conocimientos o contenidos

C02 - Comprende la responsabilidad social de las Organizaciones Públicas y los sistemas de evaluación de gestión de calidad aplicados a la gestión pública. TIPO: Conocimientos o contenidos

C03 - Conoce la elaboración e interpretación de la economía y contabilidad en el ámbito del sector público. TIPO: Conocimientos o contenidos

C04 - Comprende el marco organizativo, estructural, histórico, jurídico y económico de la Administración Pública tanto en el ámbito nacional como internacional. TIPO: Conocimientos o contenidos

C05 - Conoce los fundamentos de los programas informáticos y las TIC (Tecnologías de la Información y de la Comunicación) de utilidad en la gestión pública. TIPO: Conocimientos o contenidos

C06 - Conoce los conceptos fundamentales de análisis y diseño de políticas públicas. TIPO: Conocimientos o contenidos

C07 - Comprende, desde la perspectiva del sector público, la incidencia de la intervención político-administrativa sobre los procesos sociales y/o relaciones socionaturales, y viceversa. TIPO: Conocimientos o contenidos

C08 - Conoce los fundamentos teóricos del análisis de la información estadística y de la producción, recopilación e interpretación de datos. TIPO: Conocimientos o contenidos

C09 - Comprende el papel y la importancia del manejo de fuentes documentales. TIPO: Conocimientos o contenidos

C10 - Conoce la relación entre administración y administrados para saber analizar y comprender los conflictos jurídicos que pueden darse entre ambos sujetos. TIPO: Conocimientos o contenidos

C11 - Comprende las competencias materiales de las Administraciones Públicas territoriales y/o conoce el marco legal que regula la actividad financiera del sector público y los principios de organización administrativa. TIPO: Conocimientos o contenidos

C12 - Identifica los distintos tipos de normas que integran el ordenamiento jurídico-administrativo y jurídico-financiero. TIPO: Conocimientos o contenidos

C13 - Conoce la dimensión política, social y económica de la UE. TIPO: Conocimientos o contenidos

C14 - Conoce los poderes del Estado, especialmente el poder ejecutivo y las clases de Administraciones públicas. TIPO: Conocimientos o contenidos

C15 - Conoce el régimen jurídico aplicable a la Administración electrónica y a la protección de datos personales en el entorno digital. TIPO: Conocimientos o contenidos

C16 - Conoce las fuentes internacionales, comunitarias e internas del sistema de igualdad y no discriminación. TIPO: Conocimientos o contenidos

C17 - Conoce las implicaciones para la gestión y administración pública de la teoría política, la vida política, la teoría de la organización y la experiencia comparada. TIPO: Conocimientos o contenidos

C18 - Conoce la evolución de la economía española a través de la lectura y comprensión de las principales fuentes estadísticas disponibles y de los informes publicados por los principales organismos nacionales e internacionales sobre la economía española. TIPO: Conocimientos o contenidos

C19 - Conoce los conceptos básicos, el contexto, lo ámbitos, el proceso histórico y el contenido multidisciplinar e interdisciplinar de la Cooperación al Desarrollo y especialmente la importancia del Desarrollo Sostenible, la gobernanza multinivel y el papel de los distintos niveles territoriales. TIPO: Conocimientos o contenidos

COMPETENCIAS

COM01 - Analizar datos e información relevantes en el ámbito de la Gestión y Administración Pública para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, económica, científica o ética. TIPO: Competencias

COM02 - Asesorar, proponer alternativas y posibles soluciones a los problemas en el área de Gestión y Administración Pública y en conflictos entre el ciudadano y la Administración Pública. TIPO: Competencias

COM03 - Planificar y supervisar equipos, tener capacidad para organizar y planificar, usar el tiempo de forma efectiva, tener pensamientos estratégicos, ser capaz de negociar de forma eficaz bajo presión y poseer facilidad de adaptación para compartir código ético. TIPO: Competencias

COM04 - Integrar la gestión de la calidad en el ámbito de la Gestión Pública. TIPO: CompetenciasCOM05 - Analizar las condiciones socioculturales y económicas previas a la implantación de políticas públicas. TIPO: Competencias

COM05 - Analizar las condiciones socioculturales y económicas previas a la implantación de políticas públicas. TIPO: Competencias

COM06 - Generar y almacenar la información de forma adecuada para analizarla usando métodos cuantitativos y cualitativos. TIPO: Competencias

COM07 - Planificar y gestionar para establecer líneas de ingresos y gastos públicos. TIPO: Competencias

COM08 - Generar, analizar e integrar información contable en el ámbito de las Administraciones Públicas. TIPO: Competencias

COM09 - Identificar las Administraciones públicas, os órganos que las conforman, el régimen de los bienes públicos y el régimen de responsabilidad administrativa. TIPO: Competencias

COM10 - Identificar la complejidad y contradicciones de los agentes que se mueven en la escena internacional. TIPO: Competencias

COM11 - Respetar los derechos humanos, los derechos fundamentales y los valores democráticos. TIPO: Competencias

COM12 - Respetar la igualdad de género atendiendo a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el principio de igualdad de trato y no discriminación por razón de nacimiento, origen nacional o étnico, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, características sexuales, enfermedad, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. TIPO: Competencias

COM13 - Respetar los principios de accesibilidad universal para todas las personas, de conformidad con lo dispuesto en la disposición final segunda del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre . TIPO: Competencias

COM14 - Contribuir al tratamiento de la sostenibilidad y del cambio climático, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35.2 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de Cambio Climático y Transición Energética. TIPO: Competencias

HABILIDADES O DETREZAS

HD01 - Utiliza las herramientas estadísticas e informáticas básicas para el diagnóstico y análisis de datos en el ámbito de sector público y emplea técnicas de apoyo a la toma de decisiones, de planificación estratégica, de diseño organizativo, de gestión de recursos humanos, de gestión de la información y de evaluación de programas. TIPO: Habilidades o destrezas

HD02 - Maneja la información que proporciona la contabilidad e indicadores económicos para tomar decisiones en el desarrollo de la actividad del sector público. TIPO: Habilidades o destrezas

HD03 - Evalúa la función interventora del sector público, interpreta críticamente la realidad económica y el contexto internacional, para diseñar estrategias y programas de actuación para la implantación de políticas públicas. TIPO: Habilidades o destrezas

HD04 - Usa las tecnologías de la información y las comunicaciones en el desempeño de un gestor público. TIPO: Habilidades o destrezas

HD05 - Maneja las fuentes legales, jurisprudenciales y documentales a través de su comprensión y las consecuencias que se derivan de ellas. TIPO: Habilidades o destrezas

HD06 - Emite informes de asesoramiento sobre situaciones concretas y conflictos jurídicos entre administración y administrados TIPO: Habilidades o destrezas

HD07 - Elabora proyectos de gestión/organización global o áreas funcionales de la Administración Pública. TIPO: Habilidades o destrezas

HD08 - Evalúa las consecuencias de distintas alternativas de acción y selecciona las mejores alternativas dados los objetivos. TIPO: Habilidades o destrezas

HD09 - Interpreta las estructuras políticas y con ello articula medidas para la utilización de instrumentos económico-financieros, gestionando ingreso y gasto TIPO: Habilidades o destrezas

HD10 - Reconoce la discriminación y los mecanismos normativos establecidos para su erradicación aplicando los conocimientos a la práctica. TIPO: Habilidades o destrezas