COMPETENCIAS
BÁSICAS:
- Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
- Que los estudiantes sean capaces de comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
- Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
- Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
- Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
GENERALES:
- Conocer en profundidad el ordenamiento social-laboral español, comprendiendo plenamente la vinculación entre sus diversas ramas disciplinares.
- Adquirir competencias en habilidades directivas y comunicativas para la consultoría laboral en un contexto globalizado.
- Capacitar para la adopción de una aptitud emprendedora en el ámbito de la empresa o como emprendedor/a autónomo.
- Capacitar para la identificación de las técnicas de representación y defensa de los interesados en los procesos del orden jurisdiccional social.
- Aplicar los conocimientos teóricos a la práctica profesional y al desarrollo de la investigación.
- Desarrollar las capacidades y habilidades adquiridas en un contexto de mundialización de las relaciones sociales
COMPETENCIAS TRANSVERSALES:
- Adquirir habilidades para trabajar en equipo y coordinar grupos de trabajo.
- Gestionar y manejar adecuadamente en el ámbito profesional las competencias y habilidades adquiridas.
- Ser capaz de informar y comunicar correctamente de forma oral y escrita.
- Adquirir habilidades de comunicación intercultural.
- Resolver y analizar situaciones problemáticas de forma constructiva.
- Identificar los procedimientos adecuados para la solución de conflictos.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
-Conocer las cuestiones de interés actual en el ámbito de la Justicia Social.
- Adquirir habilidades en materia de emprendimiento como fórmula de autoempleo y creación de empleo.
- Capacitar para el emprendimiento individual y el trabajo autónomo, conociendo su problemática laboral y fiscal.
- Conocer las potencialidades de la economía colaborativa y sus diversas variantes institucionales.
- Conocer las formalidades e incentivos de la contratación laboral y del inicio de las relaciones laborales.
- Capacitar para la gestión electrónica de nóminas, cotización y recaudación.
- Manejar los sistemas electrónicos de comunicación de datos y liquidación directa de cuotas Red y Siltra.
- Capacitar para la gestión práctica de las relaciones colectivas de trabajo y los órganos de representación de los trabajadores.
- Conocer el régimen jurídico del trabajo a tiempo parcial, tanto a efectos laborales como de Seguridad Social.
- Cualificar para el planteamiento práctico ante los órganos competentes de reclamaciones previas e impugnaciones de altas médicas.
- Capacitar para actuar procesalmente en juicios por despido, en materia de conflictos colectivos y en asuntos de Seguridad Social.
- Conocer y aprender el funcionamiento del mecanismo procesal de la representación técnica gratuita.
- Analizar el régimen jurídico de la seguridad y salud laboral, identificando el contenido y alcance de la obligación general de seguridad.
- Capacitar para actuar como representante de parte interesada ante las diversas administraciones públicas competentes en materia de derecho del trabajo y seguridad social.
- Adquirir competencias para gestionar las relaciones laborales en el sector público.
- Conocer los regímenes y sistemas especiales de Seguridad Social.
- Adquirir competencias en materia de regularización de los trabajadores extranjeros.
- Conocer el impacto de las tecnologías de la información de la comunicación en la empresa y en las relaciones laborales.
- Adquirir habilidades directivas.
- Capacitar para la práctica profesional del asesoramiento en materia de prestaciones de seguridad social.
- Adquirir conocimientos y habilidades para la gestión de empresas y sus departamentos de recursos humanos.
- Estudiar y conocer las modalidades de creación de empresas, ideas de negocio y planes de empresa.
- Adquirir habilidades para la identificación y reconocimiento de las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
- Adquirir conocimientos en materia de régimen de funcionamiento de las cooperativas de trabajo asociado.
- Capacitar para la representación técnica de los Graduados Sociales en procesos laborales y mercantiles.
- Estudiar y conocer el marco normativo y gestor de la prevención de riesgos laborales.
- Conocer las modalidades procesales y capacitar para presentar demandas ante los órganos de la Jurisdicción social.
- Capacitar para utilizar en la práctica los medios de impugnación de sentencias legalmente previstos.
- Adquirir competencias y habilidades para plantear un trabajo de investigación en alguna de las materias estudiadas.
- Adquirir competencias y habilidades para redactar y exponer un trabajo de investigación ante oyentes especializados en la materia.
- Adquirir y desarrollar competencias y habilidades prácticas para la gestión de un despacho profesional de Graduado/a Social.
- Adquirir y desarrollar competencias y habilidades prácticas para el asesoramiento profesional en materia laboral y de Seguridad Social.
- Capacitar para proporcionar de manera adecuada y precisa información a los destinatarios de un asesoramiento profesional.
- Adquirir y desarrollar competencias y habilidades prácticas para la gestión de empresas de economía social.
- Adquirir y desarrollar competencias y habilidades prácticas para el emprendimiento.
- Adquirir y desarrollar competencias y habilidades prácticas para intervenir como Graduado Social ante las administraciones públicas.
- Adquirir y desarrollar competencias y habilidades prácticas para actuación ante la potestad sancionadora de la administración.
- Adquirir y desarrollar competencias y habilidades prácticas para la práctica procesal, tanto en la fase declarativa como ejecutiva.
- Capacitar para poner de manifiesto competencias profesionales.
- Adquirir habilidades para iniciarse en la investigación científica en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos.
- Adquirir habilidades para iniciarse en la investigación científica en el ámbito del emprendimiento.
- Desarrollo de competencias para la investigación en marcos de estudios y conocimientos multidisciplinares.
- Capacitar para la aportación de conocimientos científicos en el ámbito del tema de investigación elegido.
- Preparar para iniciarse en la docencia de materias relacionadas con las relaciones laborales y los recursos humanos.
- Capacitar para el desarrollo de nuevas ideas, el análisis de información de diferentes fuentes y la comunicación adecuada de forma oral y escrita.
