PLAN DE ESTUDIOS Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Plan de Estudios de las enseñanzas conducente a la obtención del Título Universitario Oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Málaga (vinculado a la Rama de Conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas)
DISTRIBUCIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS EN CRÉDITOS ECTS POR TIPO DE MATERIA
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TIPO DE MATERIA | CRÉDITOS |
Formación Básica (BA) | 60 |
Obligatorias (OB) | 132 |
Optativas (OP) | 36 |
Prácticas Externas Obligatorias (PE) | 6 |
Trabajo Fin de Grado (TFG) | 6 |
TOTAL | 240 |
ESTRUCTURA DE LAS ENSEÑANZAS POR MÓDULOS Y MATERIAS
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Módulo de Historia y Teoría de las Relaciones Laborales (12 Créditos) | |||
Materia | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter |
Historia (12 créditos) | Historia de las Relaciones Laborales | 6 | BA |
Teoría de las Relaciones Laborales | 6 | BA | |
Módulo de Economía (6 Créditos) | |||
Materia | Asignatura | Créditos ECTS | Carácter |
Economía (6 créditos) | Economía | 6 | BA |
Módulo de Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales (18 Créditos) | |||
Materia | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter |
Derecho (18 créditos) | Elementos de Derecho Privado | 6 | BA |
Bases de Derecho Administrativo | 6 | BA | |
Derecho Constitucional del Trabajo | 6 | BA | |
Módulo de Sociología y Técnicas de Investigación Social (6 Créditos) | |||
Materia | Asignatura | Créditos ECTS | Carácter |
Sociología (6 créditos) | Métodos y Técnicas de Investigación Social | 6 | BA |
Módulo de Estadística (6 Créditos) | |||
Materia | Asignatura | Créditos ECTS | Carácter |
Estadística (6 créditos) | Estadística | 6 | BA |
Módulo de Administración de Empresas (6 Créditos) | |||
Materia | Asignatura | Créditos ECTS | Carácter |
Empresa (6 créditos) | Organización y Administración de Empresas | 6 | BA |
Módulo de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (6 Créditos) | |||
Materia | Asignatura | Créditos ECTS | Carácter |
Psicología (6 créditos) | Psicología del Trabajo y de las Organizaciones | 6 | BA |
Módulo de Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social (42 Créditos) | |||
Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter |
Derecho del Trabajo y Sindical (18 créditos) | Derecho del Trabajo I | 6 | OB |
Derecho del Trabajo II | 6 | OB | |
Derecho Sindical | 6 | OB | |
Derecho de la Seguridad Social (12 créditos) | Derecho de la Seguridad Social I | 6 | OB |
Derecho de la Seguridad Social II | 6 | OB | |
Derecho Procesal y Administrativo del Trabajo (12 créditos) | Derecho Administrativo del Trabajo | 6 | OB |
Derecho Procesal Laboral | 6 | OB | |
Módulo de Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos (24 créditos) | |||
Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter |
Organización del Trabajo (6 créditos) | Organización del Trabajo | 6 | OB |
Dirección y Gestión de Personal (6 créditos) | Dirección y Gestión de Personal | 6 | OB |
Auditoría de Recursos Humanos (6 créditos) | Auditoría de Recursos Humanos | 6 | OB |
Dirección Estratégica de Recursos Humanos (6 créditos) | Dirección Estratégica de Recursos Humanos | 6 | OB |
Módulo de Sociología del Trabajo y de las Organizaciones (6 Créditos) | |||
Materia | Asignatura | Créditos ECTS | Carácter |
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones (6 créditos) | Sociología del Trabajo y de las Organizaciones | 6 | OB |
Módulo de Gestión del Conflicto (6 Créditos) | |||
Materia | Asignatura | Créditos ECTS | Carácter |
Gestión del Conflicto (6 créditos) | Gestión del Conflicto | 6 | OB |
Módulo de Economía del Trabajo (6 Créditos) | |||
Materia | Asignatura | Créditos ECTS | Carácter |
Economía del Trabajo (6 créditos) | Economía del Trabajo | 6 | OB |
Módulo de Sistemas de Relaciones Laborales (6 Créditos) | |||
Materia | Asignatura | Créditos ECTS | Carácter |
Sistemas de Relaciones Laborales (6 créditos) | Sistemas comparados de las Relaciones Laborales | 6 | OB |
Módulo de Políticas Sociolaborales (12 Créditos) | |||
Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter |
Análisis de las Políticas Públicas (6 créditos) | Análisis de las Políticas Públicas | 6 | OB |
Políticas Sociolaborales (6 créditos) | Políticas Sociolaborales | 6 | OB |
Módulo de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales (12 Créditos) | |||
Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter |
Salud Laboral (6 créditos) | Salud Laboral | 6 | OB |
Prevención de Riesgos Laborales (6 créditos) | Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales | 6 | OB |
Módulo de Recursos Humanos (30 Créditos) | |||
Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter |
Técnicas de Gestión de Recursos Humanos (6 créditos) | Técnicas de Gestión de Recursos Humanos | 6 | OB |
Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos (6 créditos) | Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos | 6 | OP |
Gestión de la Formación del Capital Humano (6 créditos) | Gestión de la Formación del Capital Humano | 6 | OP |
Gestión Internacional de los Recursos Humanos (6 créditos) | Gestión Internacional de los Recursos Humanos | 6 | OP |
Gestión de la Calidad y Recursos Humanos (6 créditos) | Gestión de la Calidad y Recursos Humanos | 6 | OP |
Módulo de Desarrollo Organizacional y Cultura Emprendedora (24 Créditos) | |||
Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter |
Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones (6 créditos) | Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones | 6 | OB |
Intervención en Riesgos Psicosociales (6 créditos) | Intervención en Riesgos Psicosociales | 6 | OP |
Solución Extrajudicial de Conflictos de Trabajo (6 créditos) | Solución Extrajudicial de Conflictos de Trabajo | 6 | OP |
Creación de Empresas (6 créditos) | Creación de Empresas | 6 | OP |
Módulo de Fiscalidad y Finanzas (12 Créditos) | |||
Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter |
Contabilidad (6 créditos) | Contabilidad | 6 | OP |
Derecho Tributario Empresarial y del Trabajo (6 créditos) | Régimen Tributario de las Relaciones Laborales | 6 | OP |
Módulo de Economía Aplicada (12 Créditos) | |||
Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter |
Estructura Económica de España (6 créditos) | Estructura Económica de España | 6 | OP |
Economía, Educación y Mercado de Trabajo (6 créditos) | Economía, Educación y Mercado de Trabajo | 6 | OP |
Módulo de Marco Social y Jurídico Específico (36 Créditos) | |||
Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter |
Derecho Mercantil (6 créditos) | Derecho Mercantil | 6 | OB |
Género y Políticas de Igualdad (6 créditos) | Género y Políticas de Igualdad | 6 | OP |
Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos Laborales (6 créditos) | Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos Laborales | 6 | OP |
Planificación y Régimen de Trabajo en la Administración Pública (6 créditos) | Planificación y Régimen de Trabajo en la Administración Pública | 6 | OP |
Procedimiento Administrativo (6 créditos) | Procedimiento Administrativo | 6 | OP |
Régimen Jurídico de Empresas de Economía Social (6 créditos) | Régimen Jurídico de Empresas de Economía Social | 6 | OP |
Módulo de Prácticas y Trabajo Fin de Grado (12 Créditos) | |||
Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter |
Prácticas Externas (6 créditos) | Prácticas Externas | 6 | PE |
Trabajo Fin de Grado (6 créditos) | Trabajo Fin de Grado | 6 | TFG |
ORGANIZACIÓN TEMPORAL DEL PLAN DE ESTUDIOS
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PRIMER CURSO | |||
Asignaturas |
Semestre |
Carácter |
ECTS |
Derecho Constitucional del Trabajo | 1 | BA | 6 |
Economía | 1 | BA | 6 |
Elementos de Derecho Privado | 1 | BA | 6 |
Historia de las Relaciones Laborales | 1 | BA | 6 |
Métodos y Técnicas de Investigación Social | 1 | BA | 6 |
Bases de Derecho Administrativo | 2 | BA | 6 |
Estadística | 2 | BA | 6 |
Organización y Administración de Empresas | 2 | BA | 6 |
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones | 2 | BA | 6 |
Teoría de las Relaciones Laborales | 2 | BA | 6 |
SEGUNDO CURSO | |||
Asignaturas |
Semestre |
Carácter |
ECTS |
Derecho de la Seguridad Social I | 1 | OB | 6 |
Derecho del Trabajo I | 1 | OB | 6 |
Derecho Mercantil | 1 | OB | 6 |
Dirección y Gestión de Personal | 1 | OB | 6 |
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones | 1 | OB | 6 |
Derecho Administrativo del Trabajo | 2 | OB | 6 |
Derecho de la Seguridad Social II | 2 | OB | 6 |
Derecho del Trabajo II | 2 | OB | 6 |
Derecho Sindical | 2 | OB | 6 |
Organización del Trabajo | 2 | OB | 6 |
TERCER CURSO | |||
Asignaturas |
Semestre |
Carácter |
ECTS |
Análisis de las Políticas Públicas | 1 | OB | 6 |
Gestión del Conflicto | 1 | OB | 6 |
Sistemas Comparados de las Relaciones Laborales | 1 | OB | 6 |
Técnicas de Gestión de Recursos Humanos | 1 | OB | 6 |
Optativa (ver relación de asignaturas optativas) | 1 | OP | 6 |
Derecho Procesal Laboral | 2 | OB | 6 |
Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones | 2 | OB | 6 |
Economía del Trabajo | 2 | OB | 6 |
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales | 2 | OB | 6 |
Optativa (ver relación de asignaturas optativas) | 2 | OP | 6 |
CUARTO CURSO | |||
Asignaturas |
Semestre |
Carácter |
ECTS |
Dirección Estratégica de Recursos Humanos | 1 | OB | 6 |
Políticas Sociolaborales | 1 | OB | 6 |
Salud Laboral | 1 | OB | 6 |
Optativa (ver relación de asignaturas optativas) | 1 | OP | 6 |
Optativa (ver relación de asignaturas optativas) | 1 | OP | 6 |
Auditoría de Recursos Humanos | 2 | OB | 6 |
Optativa (ver relación de asignaturas optativas) | 2 | OP | 6 |
Optativa (ver relación de asignaturas optativas) | 2 | OP | 6 |
Prácticas Externas | 2 | PE | 6 |
Trabajo Fin de Grado | 2 | TFG | 6 |
Relación de Asignaturas Optativas (*) | |
Asignaturas |
ECTS |
Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos laborales | 6 |
Contabilidad | 6 |
Creación de Empresas | 6 |
Economía, Educación y Mercado de Trabajo | 6 |
Estructura Económica de España | 6 |
Género y Políticas de Igualdad | 6 |
Gestión de la Calidad y Recursos Humanos | 6 |
Gestión de la Formación del Capital Humano | 6 |
Gestión Internacional de los Recursos Humanos | 6 |
Intervención en Riesgos Psicosociales | 6 |
Planificación y Régimen de Trabajo en la Administración Pública | 6 |
Procedimiento Administrativo | 6 |
Régimen Jurídico de Empresas de Economía Social | 6 |
Régimen Tributario de las Relaciones Laborales | 6 |
Solución Extrajudicial de Conflictos de Trabajo | 6 |
Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos | 6 |
(*) Los estudiantes deben cursar y superar, al menos, 36 créditos eligiendo asignaturas de la relación anterior.
ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTO DE IDIOMAS PARA LA EXPEDICIÓN DEL TÍTULO
Con carácter previo a la expedición del correspondiente título universitario oficial de Graduado/a, los estudiantes deberán acreditar el conocimiento de un segundo idioma, distinto del castellano y de las demás lenguas españolas cooficiales, en el nivel B1 correspondiente al “Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas”. La citada acreditación deberá efectuarse de acuerdo con las previsiones del Convenio de Colaboración suscrito entre las Universidades de Andalucía para la acreditación de lenguas extranjeras, de fecha 2 de julio de 2011, y su posterior desarrollo.
